公司在与员工签订合同时附带的一些特殊条款看上去是限制了你的个人自由，但你可以通过谈判为自己争取最大权益。熊琳快31岁了，有个随时可以成为丈夫 詈迷谇┳智岸及逊冻胄辞宄??针对行业：不限针对人群：根据工作内容和级别而定服务期条款别抱怨这份条款，公司要你承诺服务年限，显然你得到了特殊福利，是出国培训还是赠 ...
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数额应当遵循公平、合理的原则约定。同，是属于《上海市劳动合同条例》第17条的规定中违反服务期约定的情形，可以自由约定违约金作为违约责任的承担方式。 标准。这么明确而具体的规定，无疑是立法的进步，但是，也应该看到《劳动合同法(草案)》关于违约金制度的规定仍然存在一些问题。首先，草案允许用人单位设定违约金 ...
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个人资料的真实性，不妨引入“证据固定工作”，在证件复印件上让劳动者签名。此外，在合同中也可约定，诸如“本人充分了解学历证书、资格证书、工作经验等资料真实为 此不加赘述。此外，本规定未对服务期的年限加以规定。可理解为劳动合同双方当事人可对此协商确定。如果劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照约定的服务期 ...
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违约金。本案中，根据已查明事实，甲医院与李某签订的劳动合同约定的服务期违约金，违反了上述劳动合同法的禁止性规定。即使双方对此意思表示达成一致，也因违反 休假工资的诉讼请求。 关于应否退还医生李某违约金6万元问题，《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业 ...
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先生办理了进京落户，而李先生由于个人原因与该公司解除劳动合同，应按照未履行的服务期3万元/年支付建设公司违约金。2017年12月，李先生取得北京 办理社会保险转移手续。本案中，蔡先生履行了提前告知义务，与中原公司解除了劳动关系，中原公司应依法为蔡先生出具离职证明，办理社会保险转移手续。 要求劳动者赔偿 ...
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先生办理了进京落户，而李先生由于个人原因与该公司解除劳动合同，应按照未履行的服务期3万元/年支付建设公司违约金。2017年12月，李先生取得北京 办理社会保险转移手续。本案中，蔡先生履行了提前告知义务，与中原公司解除了劳动关系，中原公司应依法为蔡先生出具离职证明，办理社会保险转移手续。 要求劳动者赔偿 ...
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先生办理了进京落户，而李先生由于个人原因与该公司解除劳动合同，应按照未履行的服务期3万元/年支付建设公司违约金。2017年12月，李先生取得北京 办理社会保险转移手续。本案中，蔡先生履行了提前告知义务，与中原公司解除了劳动关系，中原公司应依法为蔡先生出具离职证明，办理社会保险转移手续。 要求劳动者赔偿 ...
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违约金。 另外，如果有下列情形之一，虽然是企业提出解除劳动合同，依然有权向员工主张违反服务期约定的违约金： 1）劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 支付经济补偿； 4）小时计酬标准不得低于企业所在地最低小时工资标准； 5）劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日； 6）员工在同一用人单位一般平均每日 ...
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执行的，人民法院应予受理。 第九条劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，人民法院应当以营业执照上登记的字号为当事人，但应同时注明该字号 劳动者支付违约金。 有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金： （一）劳动者严重违反用人 ...
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执行的，人民法院应予受理。 第九条劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，人民法院应当以营业执照上登记的字号为当事人，但应同时注明该字号 劳动者支付违约金。 有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金： （一）劳动者严重违反用人 ...
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