选择适用与否,适用哪些。[17]也就是说,公司法本质上是示范合同文本,或者是模范条款,标准条款,为各方当事人缔结契约提供便利,而缔约各方有权自由决定采纳 [21]赵旭东等。有限责任公司的改造与重塑-《公司法》相关内容的修改建议[J].经济法学、劳动法学,2003,(10):24。[22]汤欣。论公司法 ...
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法律的保护。可以在劳动合同加列保密条款,也可以单独签订保密协议,要求员工遵守保密义务。签订技术保密协议,应当遵循公平、合理的原则,其主要内容包括:保密的内容 和技术人员等关键涉密人员,而不适用于就业竞争力较弱的一般员工。二是禁止就业范围不宜过宽。必须有限制的必要,以与员工所接触之商业秘密密切相关的行业 ...
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,由于其身份地位的特殊性,其不仅要接受一般员工所要接受的培训内容,还要进行专门的培训。专门培训的内容主要包括:就性骚扰防范所负的职责,处理 时人事部门给与宣传之外,还可在岗位培训时申明雇主的立场,或者在劳动合同中增设禁止性骚扰条款(勤勉义务),亦可起到威慑作用。 2.受理申诉与调查 按照现行不鸣则已、 ...
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的方式也显得非常随意。在风险评估报告的基础上,企业的日常经营过程中究竟有无风险、存在哪些风险,这是需要律师给出相对比较明确的答案的。律师提出的风险警示 一种方式。比如,在很多企业,股东会、董事会从来没有会议纪要;员工管理仅仅依凭劳动合同,既没有入职、离职手续,保密协议与竞业限制协议也是只有协议没有补偿 ...
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起价一般在1000元左右;另外,根据案件争议标的额的不同,律师收费也有差异。目前律师收费一般有两种:其一,以一个数额起价,再根据超过一定数额的争议财产 按房管部门的有关规定办理等. 五:离婚协议的内容.应当注意审查离婚协议的内容是否明确具体,条款是否齐全、合法,文字有无歧义,提供的协议和有关材料有无 ...
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银行法很多条款已不适应实际需要,阻碍了金融服务的创新和发展,有必要进行修改,如放开市场准入制度,鼓励建立和完善地方金融机构,将贷款通则中的部分内容纳入 单位侵害劳动者合法权益的违法行为在查处中无法可依,惩处力度不够。确认劳动合同无效、劳动争议处置程序等规定也不尽合理,建议对劳动法作相应修改。人力资源和 ...
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已如期在港交所公开上市。?再次,应采用多样化和灵活性的对赌条款内容。目前国内企业的对赌条款通常都包括三个要素:企业盈利目标、股权交易量和股权交易价格。 投资企业的各种法律文件,包括企业工商档案、资产凭证、重大合同的签署、履约、诉讼、行政处罚、劳动合同等以及企业的运营及资产的合法性进行法律尽职调查,全面 ...
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规定,无论签订劳动合同或订立竞业限制条款都必须遵循这个基本原则,违背了这个原则,所订立的条款或合同无效。2、要遵循目的合法的原则。合同的内容应当符合 有关保护商业秘密的规章制度,明确哪些技术信息和经营信息属于应保护的商业秘密,并采取相应的保密措施加以规范,不能将该行业的一般知识技能和专业技能都纳入商业 ...
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不可能仅仅依靠基本权利条款的文字及其相互关联的,而是要借助特定的基本权利理论。所谓基本权利理论是对基本权利的一般性质、规范目的与内容范围所做的体系取向 章的第一个条文后,通过抽象出基本权利主体的概念来涵盖外国人和无国籍人,才有可能进一步分析:哪些基本权利依其性质是可以由外国人享有的,[92]哪些基本 ...
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继续承担担保责任。担保合同中关于合同变更需经担保人同意的约定,对债权人转让债权没有约束力。此解释改变法律的实质规定,否定了已经生效的法律条款的法律效力。 对等,在已经颁布的法律规章中没有明确规定个人信用的内容哪些是不需要消费者个人同意就可以包含的信息,哪些是需经消费者本人同意否则不能在信用报告中公开的 ...
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