合同之一种，普通法或民法典对雇佣契约的解除主要依据合同法的规则，并不要求雇主解除合同需具备正当事由。随着人们对雇佣关系认识的深入，为了实现劳工保护政策目标， 在德国，如果雇员对雇主解雇的决定不服，雇员可以向地方劳动法院提起诉讼，劳动法院决定解雇是否有效。如果法院不接受雇主的解雇决定，法院通常不是判决 ...
//www.110.com/ziliao/article-199914.html -了解详情
在解雇雇员时需具备正当理由(fairreason)。[1]252例如在英国，普通法对雇员在合同解除程序中的保护主要是预告制度，雇主在解雇 雇员时必须提前通知，否则 德国，如果雇员对雇主解雇的决定不服，雇员可以向地方劳动法院提起诉讼，劳动法院决定解雇是否有效。如果法院不接受雇主的解雇决定，法院通 常不是 ...
//www.110.com/ziliao/article-192258.html -了解详情
之一种，普通法或民法典对雇佣契约的解除主要依据合同法的规则，并不要求雇主解除合同需具备 正当事由。随着人们对雇佣关系认识的深入，为了实现劳工保护政策目标， 在德国，如果雇员对雇主解雇的决定不服，雇员可以向地方劳动法院提起诉讼，劳动法院决定解雇是否有效。如果法院不接受雇主的解雇决定，法院通常不是判决赔 ...
//www.110.com/ziliao/article-192255.html -了解详情
之一种，普通法或民法典对雇佣契约的解除主要依据合同法的规则，并不要求雇主解除合同需具备 正当事由。随着人们对雇佣关系认识的深入，为了实现劳工保护政策目标， 在德国，如果雇员对雇主解雇的决定不服，雇员可以向地方劳动法院提起诉讼，劳动法院决定解雇是否有效。如果法院不接受雇主的解雇决定，法院通常不是判决赔 ...
//www.110.com/ziliao/article-192248.html -了解详情
授予不平等所产生的利益失衡更加失衡。同时，用人单位因劳动者可随时跳槽，必然对劳动者的教育培训投入信心不足，从而限制劳动者素质的提高和企业的长远发展。劳动 秘密或竞业禁止的条款，用人单位不支付相应的代价时，原合同约定的保密条款是否还有效？如何确定单方解除劳动合同后劳动者遵守保密义务的代价？通过签订劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-183938.html -了解详情
的关系已由作为商事法的《公司法》明确规定，但二者又有劳动合同，二者之间是否存在具有人身从属关系的劳动合同关系难以认定。而法定代表人起诉自己的单位是否 制度、信访制度、以及利用公司内部网站和遍布公司的员工联系箱等方式与员工进行有效的沟通，另外通过各种奖励和福利措施激发员工的工作积极性，使得整个公司的劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-183823.html -了解详情
以扣押毕业证相要挟，强迫大学生继续留职或者交赎金；不少大学生为了能够签订正式的劳动合同，对于试用期的种种忍气吞声，可有些不良企业，恰恰利用大学生的这种心理， 积极、踏实的心态去对待就业竞争。提升自身竞争力，以自身诚信消除企业对培训等投资的担心，是毕业生应该考虑的头等大事。 大学阶段做好职业生涯规划日益 ...
//www.110.com/ziliao/article-162460.html -了解详情
买方则委托经纪人代为物色合适的物业，这已成为一种商业惯例，双方均认可经纪人的劳动价值并愿意向经纪人支付报酬。这是双边委托关系的突出体现。笔者认为，居间合同 将房屋的具体情况包括每一个细节以书面形式写入居间合同。在日后就此发生纠纷时能有足够的证据以对照自己是否已极尽如实告知买方有关事项的义务，从而减少不 ...
//www.110.com/ziliao/article-13298.html -了解详情
规章体系内容庞杂，政策性强，如果未经系统的培训学习和较长时间的实践，人民调解委员会要想有效地驾驭和处理好劳动争议的调解工作，还存在不小的难度。 ，劳动争议双方当事人达成调解协议，双方签名或盖章生效后，即具有民事合同的法律效力，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。其次，一方当事人若不履行已达成的调解 ...
//www.110.com/ziliao/article-835688.html -了解详情
规章体系内容庞杂，政策性强，如果未经系统的培训学习和较长时间的实践，人民调解委员会要想有效地驾驭和处理好劳动争议的调解工作，还存在不小的难度。 ，劳动争议双方当事人达成调解协议，双方签名或盖章生效后，即具有民事合同的法律效力，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。其次，一方当事人若不履行已达成的调解 ...
//www.110.com/ziliao/article-810056.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务