参考《公民权利和政治权利国际公约》第15条第2款的规定。[1] 8．尽快解决劳动教养制度的法律依据合法化问题。 9．最高司法机关自觉约束自身的越权司法解释行为。 不是特别严重，而且很多是初犯或者偶犯，主观恶性也不大。 6．将收容教养和工读学校的审批决定权交由少年法庭，公安机关和工读学校仅负责执行；法院 ...
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管理工作若干制度（1992年8月10日司法部令第22号发布施行） 15．劳动教养人员守则（1992年8月10日司法部令第23号发布施行） 16．专业 应诉工作规定（2001年6月22日司法部令第65号发布施行） 34．监狱劳动教养人民警察着装管理规定（2002年1月25日司法部令第67号发布施行） ...
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管理工作若干制度（1992年8月10日司法部令第22号发布施行） 15．劳动教养人员守则（1992年8月10日司法部令第23号发布施行） 16．专业 应诉工作规定（2001年6月22日司法部令第65号发布施行） 34．监狱劳动教养人民警察着装管理规定（2002年1月25日司法部令第67号发布施行） ...
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了壹万元五年期的定期存款。因诈骗他人钱财，张某于2008年5月30日被依法收容劳动教养于某劳教所。2010年3月9日，张某因突发疾病，抢救无效而去世。劳教所在 张某之间仅是管理与被管理的关系，张某生活所需，或由国家提供，或由其劳动生产所得，或由其自理，不存在劳教所在物质上和生活上给予了张某帮助。因此， ...
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《公民权利和政治权利国际公约》第15条第2款的规定。 [1] 8．尽快解决劳动教养制度的法律依据合法化问题。 9．最高司法机关自觉约束自身的越权司法解释行为。 不是特别严重，而且很多是初犯或者偶犯，主观恶性也不大。 6．将收容教养和工读学校的审批决定权交由少年法庭，公安机关和工读学校仅负责执行；法院 ...
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对象的不确定性在现实中带来了一些问题，导致在劳教部门发生酷刑现象的可能性。由于劳动教养对象范围的不明确性，以至劳教人员成分复杂，其中既有人身危险性极强的 因个人生活作风问题而违法的一般违法人员，因此管教的具体方式与待遇难以制度化，教养过程中的复杂情况导致酷刑行为的概率较高。3、刑事、民事、行政诉讼强制 ...
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的法律监督、完善非法证据排除制度、严格规范技术侦查措施运用等立法进步，以及2013年劳动教养制度的被废止，都是规范和限缩警察权的体现。 二是中观层面上 对于公民权利自由而言，真的是未出狼窝，又入虎口！在理论界，以往多数主张劳动教养制度司法化改造方案、现今主张以降低犯罪门槛以缩小行政（警察）权力干预空间 ...
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权利人死亡的;(五)作为被执行人的公民因生活困难无力偿还借款，无收入来源，又丧失劳动能力的;(六)人民法院认为应当终结执行的其他情形。第二百五十八条中止和终结 户籍所在地人民法院管辖；超过一年的，由其居住地人民法院管辖。 ８、双方当事人都被监禁或被劳动教养的，由被告原住所地人民法院管辖。被告被监禁或被 ...
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两者之间的衔接，否则可能产生的结果是，恶意欠薪行为要么追究刑事责任，要么由劳动行政部门责令行为人支付欠薪而不能追究其行政处罚责任。 （二）检察备案与审查 的协调》，北京大学出版社2008年版，第100页。 [46]在实务中，也有将劳动教养作为行政处罚折抵刑期的个案。如在江西省芦溪县人民检察院诉甘小希 ...
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，我国在一定程度上存在这一问题。虽然基于社会防卫的现实需要，我国法律规定了劳动教养、强制措施、强制医疗等制度，但是，由于各项制度存在缺陷，以至于对很多实施 严重危害行为，但未达到刑事责任年龄而不负刑事责任、不予刑事处罚者，采取收容教养措施。这一措施在我国现行刑法中已经作了规定，应该加以保留和完善。采取 ...
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