案件；3、接受本案当事人及其委托的人的财物、其他利益，或者要求当事人及其委托的人报销费用；4、接受本案当事人及其委托的人的宴请，或者参加由其支付费用的各项 当事人的申请，可以裁定先行给付：（一）追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的；（二）追索劳动报酬的；（三）其他需要先行给付的。先行给付需要 ...
//www.110.com/ziliao/article-11857.html -了解详情
津贴是女职工产假期间可以享受的待遇之一，女职工的产假期间待遇还包括生育或者流产的医疗费用。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条：女职工产假期间的生育 职工请假条；⑨参保职工在享受生育津贴死亡的提供死亡证明。需要提醒的是，各省市对报销生育津贴的规定不尽相同，具体需要携带的资料以当地计生办信息为准。...
//www.110.com/ziliao/article-625489.html -了解详情
如实告知职工。 如果合同中有员工患病治疗就没有工资之类的规定是违反规定的。劳动者患病或非因工负伤，用人单位应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费，且约定的金额不低于当地最低工资标准的 ...
//www.110.com/ziliao/article-506825.html -了解详情
与职业病致残等级》(GB/T16180-2006)规定的伤残等级评定标准，且治疗终结后其医疗费用总额在1000元及以下的； （三）用人单位与受伤害职工均同意 地工伤保险经办机构负责人作出。 第五条 使用简易处理办法工伤事故的报销范围仅限于医疗费用，同时应符合我省工伤保险药品和诊疗项目的相关规定。 第六 ...
//www.110.com/ziliao/article-305961.html -了解详情
要求厂里进行工伤申报，但厂里一直没有申审报，也投有向她支付有关工资，报销相关费用。后来许某自己向劳动行政管理部门进行了申报，被认定为工伤，伤残等级为 张有关工伤待遇，但均遭拒绝。而被告某厂则表示，只同意负担许某的医疗费用及劳动能力鉴定费，但对于许某要求支付护理费、住院伙食补助费以及工伤期间工资等提出 ...
//www.110.com/ziliao/article-305352.html -了解详情
要求厂里进行工伤申报，但厂里一直没有申审报，也投有向她支付有关工资，报销相关费用。后来许某自己向劳动行政管理部门进行了申报，被认定为工伤，伤残等级为 张有关工伤待遇，但均遭拒绝。而被告某厂则表示，只同意负担许某的医疗费用及劳动能力鉴定费，但对于许某要求支付护理费、住院伙食补助费以及工伤期间工资等提出 ...
//www.110.com/ziliao/article-304964.html -了解详情
第六十五条第二款规定的“被保险人怠于请求”，人民法院可支持第三者的请求。 19、责任保险合同或人身保险合同对医疗费用赔付标准有约定的，从其约定。没有约定或约定不明的，一般应参照当地社会医疗保险主管部门规定的医疗报销标准确定。因治疗确需使用标准以外的药品，被保险人 ...
//www.110.com/ziliao/article-264896.html -了解详情
所有的医药费。思索再三，他找到厂里负责人，希望厂里能给他报个工伤或者帮他报销一部分费用。可是负责人说，他的情况不能算工伤，让他自己去找撞伤他的卡车驾驶员 获得赔偿。《社保法》规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有 ...
//www.110.com/ziliao/article-677842.html -了解详情
2007年3月24日下班的途中发生了交通事故，然后我就住院治疗，这其中医疗费用全部由我自己承担(单位出了一部分其他的有我家人外借)，当时交通队认定 报一半医药费。是这样的吗?请各位律师帮帮我好吗? 1、工伤待遇包括医疗费的报销与你是否对交通事故承担责任和承担多少责任无关 2、可以考虑通过劳动仲裁或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-463613.html -了解详情
降低用人单位对应聘者职业忠诚度的评价;同时，频繁更换岗位可能导致社会保险断缴，影响医疗保险报销及养老保险的缴费年限;再者，如果劳动者与用人单位签订有服务期限协议，可能会 刚刚入职，经济能力较弱的“90后”职场新人而言，不啻为一笔高额费用。就此，张法官提醒“90后”职场新人：在与用人单位约定了服务期限的 ...
//www.110.com/ziliao/article-363679.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务