零三条 医疗机构及其医务人员的合法权益受法律保护。 干扰医疗秩序，妨碍医务人员工作、生活，侵害医务人员权益的，应当依法承担法律责任。 第七章 损害生态环境 核设施的核材料发生核事故造成他人损害的，民用核设施的营运单位应当承担侵权责任，但是能够证明损害是因战争、武装冲突、暴乱等情形或者受害人故意造成的， ...
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赔偿金XX元。 律师评析 《劳动合同法》第40条规定，有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同，( 进行培训或调岗中最大的风险在于，如何证明劳动者不能胜任工作这个环节。用人单位应当保留相应的证据,以备发生劳动争议时举证。 2、关于考核 ...
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调岗具有的合理性进行举证。虽然用人单位提供了相关的证据,但是这些证据并不能证明劳动者拒不服从工作安排,并不能证明对劳动者进行调岗是合理的。况且 注意的因素,总的原则是从对劳动合同目的进行人本化考量作为基本出发点,兼顾用人单位经营需要与劳动者提供劳动的便利性、公正性,可持续性等方面的因素。 总之,要坚持 ...
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、相关人员所处职位的性质等因素进行综合分析判断。建筑单位工作人员超越职权、职权终止后以建筑单位名义从事相关商事行为的，应根据《中华人民共和国合同法 并在判决书中明确载明。#建设工程合同的有效要件（未展开）针对具体案件，证明项目确实属于“必须进行招投标”的范围，可以让当事人提供证据。由于合同效力属于法院 ...
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鉴定申请表；（二）工伤认定决定；（三）医疗机构出具的出院小结、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（职业病诊断鉴定书）、工伤病历和医学影像检查资料等；（四） 关系终止、解除前或者办理退休手续前在多个用人单位工作过的，工伤保险相关待遇由导致职工患职业病的用人单位承担。第二十八条 公务员、参照公务员法管理的 ...
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申请表并提交下列材料：（一）工伤认定决定书复印件；（二）医疗机构出具的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历资料； 补助金和一次性伤残就业补助金。第二十七条 职工在用人单位工作不满1年发生工伤的，经办机构应当以职工实际工作月数的平均缴费工资为基数核定其工伤保险待遇 ...
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劳动合同后，劳动者要求变更为无固定期限劳动合同的，不予支持，但有证据证明用人单位存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形的除外。 18、如何计算劳动者享受带薪年 ,应将综合周期内的月平均工资作为加班费计算基数。 23、劳动者先后曾在几家用人单位工作，其中的一家用人单位没有为其缴纳过养老保险，但是劳动者在其他单位 ...
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单位无需支付法定节假日加班工资。 5、特殊用工形式下的加班认定 (1)机关事业单位工作人员 《公务员法》规定公务员加班的，可以安排补休，没有规定需支付加班工资 没有劳动者签名，劳动者对此一概不认。由于电子考勤记录容易被修改，用人单位不能举证证明系电脑原始生成，所以，一般并不采信电子考勤记录。同样，对于 ...
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证明材料；（4）当事人的工作人员应当提交身份证件和与当事人有合法劳动人事关系的证明材料；（5）当事人所在社区、单位推荐的公民应当提交身份证件、 其代理时应提交当事人一方位于其执业的基层法律服务所所在的县级行政区划辖区内的证明材料，通常以户籍或其他注册登记资料为准。 5. 书记员应逐一核实诉讼参与人《 ...
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的证明材料； （三）职工发生伤害事故的，提供医疗机构出具的医疗诊断初诊证明和病历资料等；职工患职业病的，提供有职业病诊断资格医疗机构出具的诊断证明书（ 的通知》（渝府发〔2003〕82号）和《重庆市人民政府关于印发重庆市机关事业单位工作人员工伤管理暂行办法的通知》（渝府发〔2004〕63号）同时废止。 ...
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