,奖罚分明。对遵纪守法、廉洁自律、勤政奉公者要给予大力表彰,对查处违法犯罪有功人员给予重奖;严格执行中纪委和国务院各项纪律法规,认真落实党风廉政责任制, 人员职务犯罪的典型案件,认真分析存在的问题,积极提出预防职务犯罪的检察建议,努力提高检察建议的质量,增强针对性和可操作性,并积极协助案发单位共同及时 ...
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过失的主要形式,因普通过失致人死伤或造成财产损失的案件,表现样态一般不甚复杂,因果关系比较单纯,因而易于认定处理。但在物质文明和社会关系都日益丰富多彩的 就不应负刑事责任。 2、单位构成过失犯罪中举证责任分析。在追究单位过失犯罪的过程中,究竟犯罪者是单位还是自然人个人,单位到底有没有侵害公民人身财产等 ...
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构成的犯罪除外。从实践分析,雇佣犯罪大都带有暴力性质,因而常见的仍是那些杀人、伤害之类的针对人身的案件。从犯罪人的犯罪动机看,除了上述政府官员之间常见的 可由单位构成。 因此,如果行为人以单位名义实施雇佣他人犯非单位犯罪的,则因不构成单位犯罪,而应以相应罪名对行为人追究刑事责任。并且,从雇主与受雇人的 ...
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财物或者国家珍贵文物等为目标,应当定罪处罚。这一规定为审判工作中处理这类案件提供了依据。从这一规定可以看出以下几点:一是1998年《解释》第一条 犯罪及其处罚作了一般原则性规定,刑法第三十条明确规定:法律规定为单位犯罪的,应当负刑事责任。可见,是否构成单位犯罪,只能由法律具体规定。法律规定为单位犯罪的 ...
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国家机关工作人员组织、领导、参加黑社会性质组织的,从重处罚,等等。 如果犯罪主体是单位的,也要阐明根据刑法的规定,对单位犯罪应当适用两罚制,即:对单位 犯罪的案件,一律不公开审理。16岁以上不满18岁未成年人犯罪的案件,一般也不公开审理;第213条第3款:对未成年犯应当在未成年犯管教所执行刑罚。 2、 ...
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的一种,是指检察机关针对一定社会历史时期职务犯罪的状况、特点、原因和条件,结合案件的办理对职务犯罪发生的原因、背景和规律进行分析总结,对犯罪人的犯罪轨迹 的同时,要针对发案单位或相关部门的漏洞或薄弱环节,从创新体制、完善机制、健全制度和加强管理等方面,积极探索运用检察建议预防职务犯罪的有效途径。要使 ...
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、搜查、检查、扣押、查封等则是规定在侦查一章中,且过于原则;针对单位犯罪的强制性措施则基本上属真空状态。就立法层面而言,我国刑事诉讼法对强制性侦查措施规定的 时,侦查机关较多适用取保候审以消化案件,从而达到体面下台的目的。参见左卫民:侦查中的取保候审:基于实证的功能分析,载《中外法学》2007年第3期 ...
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7类工作范围之外,利用职务便利非法占有、挪用本单位财物,挪用用于救灾、抢险等特定款物,或接受贿赂,构成犯罪的,应相应地按职务侵占罪、挪用资金罪、挪用 农投入的逐年加大,近几年涉案金额有扩大趋势,犯罪数额达几十万、上百万的案件时有发生。如2008年查处的桦甸市大成子村村委会成员合谋贪污土地补偿款一案,四 ...
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刑的设立不等值,就无法实现罪刑相适应的原则要求。 其次,刑法第393条将单位犯罪的主管人员和其它责任人员因行贿取得的违法所得归个人所有的,以刑法第389条、 方法。 2.德、法、意刑法中贿赂犯罪法定评价模式分析 德、法、意刑法中贿赂犯罪的规定尽管立法的时间不同,法定刑设定的幅度和标准不同,但是,德、法 ...
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刑的设立不等值,就无法实现罪刑相适应的原则要求。 其次,刑法第393条将单位犯罪的主管人员和其它责任人员因行贿取得的违法所得归个人所有的,以刑法第389条、 方法。 2.德、法、意刑法中贿赂犯罪法定评价模式分析 德、法、意刑法中贿赂犯罪的规定尽管立法的时间不同,法定刑设定的幅度和标准不同,但是,德、法 ...
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