正式解除。2008年3月10日申诉人与被诉人经协商签订劳动合同一份,约定劳动期限为3年,工作岗位为申诉人至被诉人销售部门从事销售工作。2008年10月31 认定确有错误,但法院在民事诉讼中无权对劳动部门的工伤认定进行审查,用人单位对工伤认定申请复议或提起行政诉讼一般均已超过复议或诉讼时效。 成因:1、 ...
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正式解除。2008年3月10日申诉人与被诉人经协商签订劳动合同一份,约定劳动期限为3年,工作岗位为申诉人至被诉人销售部门从事销售工作。2008年10月31 认定确有错误,但法院在民事诉讼中无权对劳动部门的工伤认定进行审查,用人单位对工伤认定申请复议或提起行政诉讼一般均已超过复议或诉讼时效。 成因:1、 ...
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消除分歧,而且更有利于保护当事人的合法权益。 (二)关于按撤诉处理与当事人申请撤诉的法律后果是否相同的问题 《最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷 这种情况就是职工有正当理由而未在一年的期限内申请工伤认定,例如由于职工伤情严重,一直处于治疗阶段,且用人单位一直支付医疗费,错过了一年的申请 ...
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向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政机关提出工伤认定申请。值得注意的是,劳动部权威解答认为,这里的1年为申请工伤认定的时效,超过了这一期限, 办法》及有关规定处理。交通事故赔偿已经给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费,工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给,但交通事故赔付的死亡补偿费或者 ...
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依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼:(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;(二)申请工伤认定 九条劳动能力鉴定委员会依照本条例第二十六条和第二十八条的规定进行再次鉴定和复查鉴定的期限,依照本条例第二十五条第二款的规定执行。第五章工伤保险 ...
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中,涉及劳动争议纠纷的,人民法院应当驳回起诉,告知当事人先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 【分析】本条是为了保护劳动者追索劳动报酬权,现实中有很多用人 注意生产安全与职业病防治工作! 第三十一条 未参加工伤保险的用人单位因工伤事故与劳动者订立的损害赔偿协议,人民法院应当认定协议有效;但是赔偿低于法定 ...
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特殊侵权,即应适用“无过错责任”原则。此类案件不应进行工伤认定-《条例》第63条规定,由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予不低于本条例规定工伤 从实体上判决“驳回诉讼请求”,二者都意味着对被侵害的当事人权益不予保护。 仲裁申请期限届满的法律后果,不是实体意义上胜诉权的消灭而是程序权利的消灭。 ...
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向原告主张权利;2.对该组证据的真实性无异议,但是同样是不应该作为工伤认定的申请人申请;3.对第三组证据的真实性无异议;4.对被告提交的网络下载的 是工伤的,由该用人单位承担举证责任,用人单位拒不举证的,社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据依法作出工伤认定决定。 原告与刘某 ...
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近亲属、工会组织均未在法定期间申请工伤认定,以致社会保险行政部门不受理工伤认定申请,劳动者或者其近亲属请求用人单位支付工伤保险待遇的,劳动人事仲裁机构或 ,劳动人事仲裁机构或人民法院应告知其将诉讼请求变更为确认双方已存在无固定期限劳动合同。劳动者拒不变更的,劳动人事仲裁机构或人民法院不得直接判令双方 ...
//www.110.com/ziliao/article-378171.html -
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近亲属、工会组织均未在法定期间申请工伤认定,以致社会保险行政部门不受理工伤认定申请,劳动者或者其近亲属请求用人单位支付工伤保险待遇的,劳动人事仲裁机构或 ,劳动人事仲裁机构或人民法院应告知其将诉讼请求变更为确认双方已存在无固定期限劳动合同。劳动者拒不变更的,劳动人事仲裁机构或人民法院不得直接判令双方 ...
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