代表人或负责人姓名、企业的登记机关、企业的上级主管机关、委托代理人的姓名及单位；（2）企业主体资格证明，即应当提交债务人的企业法人营业执照；（3） ，人民法院就必须准许其撤回。如同在普通民事诉讼中原告撤回起诉一样，由于破产案件已经进人民法院的审判程序，当事人处分自己的权利要受到一定的限制，人民法院必须 ...
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以及如何分配当事人的证明责任?举证责任?问题。通常的做法是公司事实上已经破产而又无法证明破产原因是否由业务执行人所造成的情况下，推定业务执行人违背了 无济于事。仅在最高人民法院《关于人民法院执行工作若干问题的规定?试行?》第八十条规定：“被执行人无财产清偿债务，如果其开办单位对其开办时投入注册资金不实 ...
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鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的适当工作，用人单位根据本条例第三十条第一款第?一?项的 单位应当在向劳动者出具解除或者终止劳动合同证明时，一次性发给经济补偿金。 因企业破产终止劳动合同，劳动者依法或者依据劳动合同享有的经济补偿金，参照企业破产法第三十 ...
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妨害医疗机构正常的工作秩序，或毁坏医疗机构财物、设备，给医疗机构造成损失的：，医方有另行请求患方赔偿的权利发生不良医疗后果后，已经有医疗事故鉴定结论 劳动仲裁程序，而以一般人身伤害纠纷为由起诉的，法院不应受理(十)因企业破产、用人单位改制等导致职工群体性下岗、不能签订劳动合同、整体拖欠工资、欠缴养老 ...
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，并且资产不足以清偿全部债务。不能清偿到期债务是指债务人所欠债权人债务的期限已经届满，并未实际履行该债务的情形。这是债务人的客观财产状况，不依债务人的主观 。笔者认为，这两种方案均存在明显的弊端。另起炉灶式看似简单，但由于破产管理人工作具有连续性和一定的预判性，重新指定的管理人在短时间内既要熟悉先前 ...
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企案件审理和执行、参与协调相关问题、提出司法建议，以及协助党政部门做好维稳工作。非破产重组模式中应将司法保障作为关键点，积极创造并保障重组实现条件。可利用 ，保护核心资产。为重组、重整或和解创造有利条件。其次，人员控制。对可能或已经逃匿的涉诉企业法定代表人、股东和高管人员，应根据当事人的申请或依职权， ...
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比较普遍。有些企业将财产转移，另立公司或划小核算单位，搞空壳假破产，待破产清算结束余债后，以原企业的有效资产为基础再重新开张，甚至出现了企业一面 他们在企业破产的评估、审计、保管、拍卖、结算、咨询、再就业等工作中发挥积极作用，提高工作效率，降低有关费用，接受政府有关门部门的管理与监督，提高企业破产操作 ...
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四条的规定，对有关人员和直接责任者予以处罚。 第三步、法院审理破产案件中的工作： 1、书面通知已知债权人申报债权。书面通知申报债权应包括下列内容： 清偿到期债务的。 不能清偿或无力清偿到期债务是指：(1)债务的清偿期限已经届满;(2)债务人明显缺乏清偿债务的能力。债务人停止清偿到期债务并呈连续状态，如 ...
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了可能性。律师和会计师等作为社会中介机构，不代表任何立场，只是用他们的知识对破产工作的合法性提供监督。至于专业技术人员则是不同企业的性质、经营范围的不同而定 负责人询问时，他们拿出一份原料使用情况的单据，从单据的显示看该原料确实已经用完，但是却与仓库的记载不符，这时就需要一个懂得药品知识的人，知道其 ...
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在于未从两个法的调整机制上来进行研究，因此也就无法回答为什么社会保险法在已经纳入社会保障法体系的同时，还有什么必要再纳入劳动法来重复规范。显然这种观点的 带来有益的影响。在用工管理方面，应当允许一个劳动者同两个用人单位签订劳动合同，当然两单位工作时间总和不应超过现行的工时制度；在工资管理方面，各地在 ...
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