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劳动关系一方劳动者的合法权益屡遭侵犯,让我们忧虑的不只是劳动者自身维权条件的不足,还有相关机构职能的错位,笔者试图通过本文明确劳动者合法权益的现状、启发 和劳动合同的规定引起的争议,劳动者可以依法申请调解、也可以劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的还可以提起诉讼,解决劳动争议应贯彻合法、公正及时 ...
//www.110.com/ziliao/article-758246.html -了解详情
投诉或仲裁遭遇欠薪的,应尽快至劳动监察部门投诉或者准备证据至劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。每年年底,劳动争议仲裁都会有清欠的绿色通道。在这里需要特别注意的是 其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。”3人社部门可以做什么对存在拖欠工资问题的用人单位,人社部门要及时责令改正,对拒不 ...
//www.110.com/ziliao/article-625800.html -了解详情
或只给小部分赔偿,劳动者该如何维权? 首先,向社保局申请工伤认定,其次,如认定为工伤的,再向社保局申请劳动能力鉴定,待劳动能力鉴定结论出来后,可以与用人单位协商赔偿事宜,如达不成和解,则可以劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,或不进行协商,直接向劳动局申请劳动仲裁。裁决结果出来后,如有一方不服的,可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-277656.html -了解详情
属于劳动争议案件,因此劳动者应当在知道被辞退后的60天内申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不服的,应当在15天内向企业所在地法院起诉。只有这样,才能够得到法律 劳动法》,了解掌握劳动者和用人单位双方的权利义务。劳动者既要有较强的自我维权法律意识,同时也要具备实事求是的态度,不能滥用诉权,对用人单位合法的辞退 ...
//www.110.com/ziliao/article-204673.html -了解详情
因而能够使劳资纠纷得以有效的控制和解决。今天,专门设立的劳动仲裁劳动法庭已成为世界通行的解决劳动纠纷的主要手段。[19]即使退一步来说,从前面关于国外 劳动法庭模式可以再向劳动法院模式过渡。 令人鼓舞的是,在审判实践中,一些地区正积极设立劳动法庭。如河南省浙川县人民法院从1999年起设立了维权法庭, ...
//www.110.com/ziliao/article-162700.html -了解详情
,关于公司不安排加班一事,很明显系针对*先生个人。从*先生提供的值班记录中可以明显看出,公司业务并没有减少,*先生所在部门其他员工均有加班安排,独独没有安排 *先生的实际情况之后,律师认为*先生要求经济补偿金的诉求是合理的。随即申请劳动仲裁。在仲裁庭审中,逐一言明仲裁请求,并一一举出证据。最终,仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-939836.html -了解详情
为限。 【李钊律师提示】 当事人必须向公安机关交通管理部门申请伤残评定;对伤残评定可以申请重新评定;申请重新评定仅限一次。 15.何谓交通事故伤残等级一级至十 因市场价格变动造成的贬值、修理后因价值降低造成的损失等其他各种间接损失; ④仲裁或者诉讼等相关费用。 (1)交强险免赔(不予赔偿)范围分为交强 ...
//www.110.com/ziliao/article-477053.html -了解详情
2012年带薪休假投诉量达到600多起,比去年的投诉数量增加了一半。尽管职工维权意识有所增强,也不乏因举报而丢饭碗的案例。在内蒙古一家私营企业工作的赵 的作用发挥有限。在国外,如果雇主不依法办事,员工可以找工会或各地公民咨询处寻求帮助,也可向劳动仲裁机构申诉。北京的监管部门负责人接受记者采访时也坦言, ...
//www.110.com/ziliao/article-341203.html -了解详情
。他为此咨询,公司可否支付经济补偿就能单方解除合同?维权提示:一般情况下,合同到期时任何一方都可以单方解除劳动关系。但本案双方有特别约定在先,即:如果双方在 劳动关系的通知同时到达公司都构成对辞职要约的撤回。此种情况下,公司仍执意与李某解除劳动关系是违法的,李某可通过申请劳动仲裁维护自己的合法权益。 ...
//www.110.com/ziliao/article-339629.html -了解详情
劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。目前欠薪的维权途径有行政手段和法律途径。如果执行得力,行政手段无疑是最快捷的讨薪方式, 其中广东和浙江都有此规定。行政手段还包括向劳动监察举报,由劳动行政部门责令支付。法律手段是指申请劳动仲裁申请支付令。但事实证明,行政手段讨薪,仍难 ...
//www.110.com/ziliao/article-290178.html -了解详情
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