法律为了建立一种社会秩序，防止某行为对某种社会利益的违反以及防范某种结果的出现，其还设置了概括性条款的禁止性规范，主要表现为公序良俗。木过，与其他 允许人们依其意思加以变更或者排除其适用，否则将受到法律制裁的法律规范。参见耿林：《强制规范与合同效力》，清华大学法学院2006年博士学位论文，第44页。转 ...
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引进代理公约的规定。外贸代理，把本人纳入代理人与相对方的关系中去，值得尝试，就规定一个间接代理。多数学者对此持保留态度，认为中国属于大陆法系，对于英美法上 、受胁迫一方。主张欺诈和胁迫应为可撤销原因的主要理由如下：1．法律政策上的理由。基于法律政策的理由，凡影响合同效力的原因直接损害社会公共利益的，应 ...
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》第40条重点规定了违反法律、法规的强制性规定，导致合同权利严重失衡的违规格式条款的效力认定。我国合同法中包括的无效格式条款主要包括以下两种： 1、严重违法 》第39条所规定的公平原则相适应的。即提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利。因为在合同法律关系中，合同权利与合同义务是相统一的 ...
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《合同法》规定了合同的八项主要条款，[4]对合同的签订和成立具有重要的立法参考作用；普通条款又称一般条款，即合同主要条款之外的条款，可以分为通常条款 判断的操作依据，尚称此次司法解释的进步，但对格式条款效力的解释性规制，则使格式条款的效力形态尤其是无效形态的判断显得更加雾里看花，水中望月。 2010年 ...
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之间的关系，又规范的是合同当事人与他们之外的人群、世界的关系，所以诚实信用原则完全可以作为司法活动中规制格式条款的依据。 二、格式条款司法规制的前提 条款无效。要想实现利益平衡要求民事活动中的双方避免显失公平和严禁权利滥用。因而，诚实信用原则对格式条款效力的认定又可以具体化为二个方面。 (一)违背诚实 ...
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判断的理由也有些机械。保险代理人虽然只是代理权利有限的保险人的辅助人，但与保险公司的关系又非常紧密。国内保险公司通常会为代理人提供营业场所、组织业务培训， ，但是确实有权根据合同法（第五十四条）关于意思表示有瑕疵合同效力的规定，以自己意思表示不真实主张撤消保险合同。特别是在保险代理人代投保人签名的情况 ...
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。《劳动法》在第19条中规定，作为劳动规章制度主要组成部分的劳动纪律，是用人单位和劳动者订立的劳动合同中的必备条款。劳动纪律被认为是等同于劳动规章制度 的对劳动者更有利，就应当承认前者对劳动者的效力。 [50] 关于劳动规章制度与劳动合同的关系，我国现行立法并没有直接规定，但有些地方立法却对此作了规定 ...
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的受要约人可否要求修改或提出反要约，可分为可协商的免责条款与不可协商的免责条款。前者主要指当事人自行制定的标准条款，它可以协商或变更。后者主要指由行业 的格式条款不一致，则口头许诺优先于合同条款的效力，即口头证据可以改变合同中的免责条款：[14]再如合同中的手写条款与印刷条款不一致时，则手写条款有优于 ...
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妥善处理这一问题并非易事。宏观上，它涉及法律逻辑体系维护与当事人意志尊重的协调，关系到法律公平正义和效率成本的兼顾。微观上，它既与合同效力的消灭原因息息相关，又与违约责任方式的效用和定性密不可分。这是因为不是所有的合同效力终止后都须适用违约责任条款，且法律对合同效力不同的消灭或 ...
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原则的适用提供机会。所以商事合同通则能起到补充销售合同公约的作用。但是，在有形货物买卖合同领域，二者也并非不相容的，而是互补的关系。例如，由于销售合同公约 第5.1.25条规定：“（1）拒绝给予影响合同效力的许可时，合同无效。如拒绝只影响某些条款的效力，仅该部分条款无效，只要适当地考虑所有相关情况后， ...
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