培训费用。根据法律规定，劳动者在试用期内解除劳动合同的，无需支付用人单位在培训期间的费用，即使劳动合同中有相关约定，该约定也是无效的。 （二 向试用员工说明理由，并且书面告知其解聘决定。{2} (P119)如果用人单位不能举证，就要承担违法解除劳动合同所带来的法律后果。如果劳动者提出继续履行劳动协议的 ...
//www.110.com/ziliao/article-271165.html -了解详情
市政公用事业特许经营业务操作指引（2007） （2007年12月18日业务研究与职业培训委员会会议通过） 第一章 总则 1. 制订目的 本指引由上海市律师协会项目建设与项目 和保修合同，房屋、土地等不动产，尚未履行完毕的合同协议，与项目经营相关的知识产权，岗位上的员工等。该部分内容可参照第六章第二节的 ...
//www.110.com/ziliao/article-216198.html -了解详情
（IPO）登记证券发行或者如何为一次交易准备好一份能保护其客户的需要和目标的复杂协议。培训年轻律师的这样一个过程的一个重要方面在于客户为该培训支付 （这是大型事务所中的一个大问题）、保密规则能够被理解并得以执行、内部的员工矛盾能够得以化解、收费能够通过与大客户谈判合理解决以及收费纠纷能够获得解决等等。 ...
//www.110.com/ziliao/article-141482.html -了解详情
确保双方合法权益，防止日后发生争议都很有意义。协议要写明确双方变更后的权利义务。 最后，调岗后要对员工进行岗位培训。经过调岗后，出于对岗位和员工的负责 有：新岗位说明书、新岗位的操作流程、与新岗位有关的专业知识等。 所以要看员工是否原岗位不适用？如无任何过错且不同意调岗，建议仲裁。 当遇到企业不合理 ...
//www.110.com/ziliao/article-935832.html -了解详情
劳动合同的风险点及实操要点； 2、协商解除后员工以生病或者怀孕为由反悔如何处理？ 3、协商解除劳动合同协议能否撤销？ 4、协议书中约定乙方不得再向甲方主张权利 ，安排培训好还是调岗好？如何选择？ 4、员工不胜任工作，既不同意参加培训也不同意调岗怎么办？ 5、员工对公司的绩效考核结果不认可、不签字怎么办 ...
//www.110.com/ziliao/article-830496.html -了解详情
客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 通过上述法律规定可知，劳动者不能胜任工作是用人单位解除劳动合同的前提。 岗位仍不能胜任工作的情形。经考核确定员工不能胜任工作，安排其进行培训，其无故不参加培训的，一般被认为经过培训仍不能胜任工作。 3、不能胜任 ...
//www.110.com/ziliao/article-729949.html -了解详情
。建议您注意保留职代会或者全体职工讨论、协商规章制度的书面证据。保留员工手册签收记录、规章制度培训签到记录、规章制度考试试卷等方法都是证明您的企业公示规章制度的 他人加工时，企业的一些商业秘密必然会让对方知晓，请注意与对方签订保密协议加以约束。50、合作过程注意保护您的企业在技术研发过程中可能会与他人 ...
//www.110.com/ziliao/article-661546.html -了解详情
订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的）。在解雇和调岗之间，相信一定有员工乐于接受调 合同：（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的）。引用该规定的关键是需要证明员工不能胜任工作，所谓不能胜任，指达 ...
//www.110.com/ziliao/article-515195.html -了解详情
，以增长法律知识、强化调解技巧、提升调解艺术为主要内容对人民调解员进行业务培训，就人民调解工作具有指导性作用的案件，不定期邀请人民调解员旁听案件审理， 并可以通过法定程序由法院提请县人大常委会任命为法院的人民陪审员。从而使人民调解员工作能力得到极大提高和给予展示的平台。 3、实行目标考核制度。由法院和 ...
//www.110.com/ziliao/article-328720.html -了解详情
之最短限制都能够体现立法者的良苦用心。此外，类似劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利、劳务派遣 、特定领域，以家政服务工为例，劳务派遣单位可能也会对其员工进行培训，但是，这种培训投入极少。假如劳务派遣在机械制造、精密仪器加工、汽车制造等 ...
//www.110.com/ziliao/article-249909.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务