单位主要职责》明确规定了国家禁毒委员会成员单位在禁毒工作中的主要职责，其中涉及到禁毒宣传教育工作的主要有：1．公安部：掌握毒品违法犯罪动态，研究制定 为重点，向管理人员和职工宣传加强易制毒化学品管理对禁毒工作的重要意义，增强员工特别是重点岗位主管人员的禁毒意识和责任意识，提高易制毒化学品生产企业和经营 ...
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规定的内幕人，包括公司董事、经理和监察人；公司内具有控制权的股东；公司的员工；公司本身。英国则指从事该公司证券交易而拥有内幕信息和与公司有联系（ 心理状态下，行为人实施的行为构成民事、行政违法，承担相应的民事、行政责任，但不承担刑事责任。?三、我国刑法典目前应规定的几种证券犯罪?为了适应证券市场发展的 ...
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规定主张经济补偿金，符合法律规定，应予支持。 理由如下： 1劳动者虽违背了此前的约定，但该约定内容因违法而自始无效，对劳动者和用人单位均不具有 的情形。 3用人单位明知不缴纳社会保险的约定违反强制性法律规范，仍协助劳动者实现违法目的，存在明显恶意和过错。 4劳动者不缴纳社会保险费的同时，用人单位也逃避 ...
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劳动关系且无薪辞退处理。*先生认为公司解除劳动合同的理由是子虚乌有的，是违法的。 【处理结果】 *先生在律师的帮助下，通过申请劳动仲裁，最终得到违法 通知的支付一个月工资的补偿金作为代通金。被辞的,如果用人单位违反劳动合同法规定, 在劳动者没有过失的情况下无理由单方面解除劳动合同的,应当赔偿2倍的经济 ...
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一次性支付朱某砂石款150,000元。【争议】本案诉争的焦点是：在违法分包且分包人死亡的情况下，材料供应商能否向工程总承包人主张材料款。【评析 证明分包人是被告公司员工或者就是代表被告公司与自己签订的购销合同。因此，一审法院根据《民事诉讼法》、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》等法规认定分包人 ...
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用人单位单方将劳动者降职降薪后违法 劳动合同是用人单位和劳动者对于双方权利义务约定一致的体现，同时用人单位和劳动者可以协商一致变更劳动合同的内容。用人单位 应当按照劳动合同约定全面履行各自的义务，用人单位有权根据合同约定或法律规定对其员工实施管理职能，包括可以在特定情况下调动劳动者的工作岗位。但并非是 ...
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很多民企不给职工缴住房公积金，违法吗? 与机关事业单位和国企相反，民企职工的住房公积金缴存比例却低得可怜。数据显示，2015年城镇私营企业及其 非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。 而且，对于违反《条例》的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的 ...
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不支付，按应付金额的50%到100%追加赔偿金;企业不得因员工参加工会解除劳动合同，违法的，恢复劳动关系，补发因不当解除合同而损失的工资。 9.关于工作时间 依国家法律规定劳动者在一昼夜之内和一周之内用于完成本职工作的时间。 注意：包括生产或工作前必要的准备和工作结束时 ...
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实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(沪劳保福发(2006)40号)明确规定了不定时工作制的审批办法。但是，A实行的所谓不定时工作制却从来没有经过 应予撤销并恢复履行与小丽之间的劳动合同。A规定的不定时工作制因没有依法报经劳动行政部门审批而属于违法无效，故其应依法支付小丽的加班工资及25% ...
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劳动者要看是否符合以上情形，若不符合，单位属于违法解除劳动合同，可以要求赔偿金。《劳动合同法》第39条规定了六种过错性解除劳动合同的 情形：(1)在试用 ，或者经用人单位提出，拒不改正的;(5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情 形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。无论适用哪种情形解除 ...
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