典型的如2009年吉林通钢事件，在集团因重组兼并国有企业的过程中，不依照法定程序进行，严重损害职工利益，最终造成了几万钢铁工人参与的群体性事件， 毕业生总数超过700万，[7]就业压力增大，同时，2008年是我国国有企业政策性破产的最后一年，下岗或失业人员比往年增多。无疑，就业问题对社会稳定具有重要的 ...
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更多改革开放的成果。同时，另一部分人则为他们承担了改革的成本，例如国有企业职工的下岗分流等等。从公平的成本分摊的角度，先富起来的人应通过交税等方式承担一部分 应该采取积极措施。而就国家而言，能在多大程度上避免资产外流，首先体现了一国税收征管水平的高低。比如日本，以其税制严密著称于世，其税收征管水平极高 ...
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面。所以让步只能是单向的，且让步、妥协时刻被“强制”笼罩、包装。为此，徐国栋先生称“调解的本质特征即在于当事人部分地放弃自己的合法权利，这种解决方式违背 史无前例的特征，在社会和法院大量涌现，改革中的政策变化如土地承包权，国企职工下岗，企业产权分离、转让、海事、海商、票据、破产等引发的特殊类型的纠纷更 ...
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安排上找到适当的均衡点的话，实际上很有可能把旧体制的失败风险全部转嫁到下岗工人和破产农民身上，形成了该负责的集团不负责、已经受益的阶层永远受益、 的怀疑[4].特别是入世之后，农村以及许多企业都将受到国际竞争的巨大压力，这个众所周知的事实使得很久领不到薪水的普通职工和老实巴交的种田人更加不安，也使得 ...
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和冲突日益激烈的全球化背景下，有着极为重要的社会意义。在企业和产业的层面上主要是实施集体谈判和职工的民主参与，在地方和国家的层面上，则主要是实施劳方 这些权利中，劳动就业权是这些权利中的核心权利和前提权利。在我国存在着大量下岗和失业工人的情况下，保障劳动者的就业权，不仅关系到劳动者个人的生存状态，而且 ...
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,妇人不织,禽兽之皮足衣也[1]。二是源于绝对君权的专制统治以及家国一体的宗法社会结构。统治者统治地位的稳固,表现为尊卑之间,主从之间,上下之间,长 号,并要求所辖区法院如遇类似案件要先向市政府请示;为使资不抵债的企业继续生存,防止职工下岗闹事,由政府出面干预金融单位无限期延长或放弃贷款债权的事情多有 ...
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基层一线经受锻炼和考验。实施人才强国战略，贯彻党管人才原则，坚持党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍一起抓，把各方面优秀人才集聚到党和 合格党员。关心爱护党员和基层干部，特别要帮助在艰苦环境中工作的党员、下岗失业职工中的党员、生活困难的党员和老党员解决实际困难。加强党务工作者队伍建设，充分 ...
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的混乱与无序，产生了许多新的具有时代特点的纠纷，如土地承包权纠纷、国有企业职工下岗纠纷、劳资纠纷、消费纠纷、医疗纠纷等。 第三、市场机制不成熟，新 尽管其正当性和效力有所提高，有助于提高其在纠纷解决方面的社会作用，但是在缓解国家法与民间社会规范之间矛盾冲突方面的作用却可能非常有限1，近年人民调解的纠纷 ...
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安排上找到适当的均衡点的话，实际上很有可能把旧体制的失败风险全部转嫁到下岗工人和破产农民身上，形成了该负责的集团不负责、已经受益的阶层永远受益、 的怀疑[4].特别是入世之后，农村以及许多企业都将受到国际竞争的巨大压力，这个众所周知的事实使得很久领不到薪水的普通职工和老实巴交的种田人更加不安，也使得 ...
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具有广泛性。社会纠纷尤其是非常规的、群体性的纠纷的发生，呈普遍增长趋势。如企业改制、农村征地、城市拆迁、山林土地水利权益纠纷以及各种利益群体为实现利益诉求 或因改革措施引出的、不太适合作简单法律评价的案件。例如因某些行业提前下岗的职工起诉单位的案件等。而在其他诉讼领域，则应当比较慎重地使用调解或者注意 ...
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