劳动合同法》第46条的规定, 用人单位在七种情形下解除劳动合同须支付经济补偿金 (1) 。经济补偿金的数额由劳动者的工作时间和工资水平决定。关于经济补偿金 过于原则化, 属于宣示性条款。在权利的救济中, 也没有对举证责任、救济方式明确规定。因此, 应参照相关国家制定专门的《反就业歧视法》, 以此来明确 ...
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的一项基本内容 (4) 。《劳动法》第3条第1款规定:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利 责任却在《劳动合同法》中占据了不少篇幅, 而且其内容与《劳动法》中的规定差异不大。关于劳动争议的解决, 我国也已经从《劳动法》中分离出来制定了专门的 ...
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工会的权利;第24条规定人人享有休息和闲暇的权利, 包括工作时间有合理限制和定期给薪休假的权利;等等。它们对劳动权的性质、内容、方式、目的和保障做出了 和责任。国家有义务和责任积极采取各种有效措施以保障公民的劳动权。 上述《世界人权宣言》与《经济、社会和文化权利国际公约》所呈现的关于劳动权的规定, ...
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劳动合同法》第46条的规定, 用人单位在七种情形下解除劳动合同须支付经济补偿金 (1) 。经济补偿金的数额由劳动者的工作时间和工资水平决定。关于经济补偿金 过于原则化, 属于宣示性条款。在权利的救济中, 也没有对举证责任、救济方式明确规定。因此, 应参照相关国家制定专门的《反就业歧视法》, 以此来明确 ...
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的一项基本内容 (4) 。《劳动法》第3条第1款规定:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利 责任却在《劳动合同法》中占据了不少篇幅, 而且其内容与《劳动法》中的规定差异不大。关于劳动争议的解决, 我国也已经从《劳动法》中分离出来制定了专门的 ...
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的一项基本内容 (4) 。《劳动法》第3条第1款规定:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利 责任却在《劳动合同法》中占据了不少篇幅, 而且其内容与《劳动法》中的规定差异不大。关于劳动争议的解决, 我国也已经从《劳动法》中分离出来制定了专门的 ...
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的一项基本内容 (4) 。《劳动法》第3条第1款规定:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利 责任却在《劳动合同法》中占据了不少篇幅, 而且其内容与《劳动法》中的规定差异不大。关于劳动争议的解决, 我国也已经从《劳动法》中分离出来制定了专门的 ...
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工会的权利;第24条规定人人享有休息和闲暇的权利, 包括工作时间有合理限制和定期给薪休假的权利;等等。它们对劳动权的性质、内容、方式、目的和保障做出了 和责任。国家有义务和责任积极采取各种有效措施以保障公民的劳动权。 上述《世界人权宣言》与《经济、社会和文化权利国际公约》所呈现的关于劳动权的规定, ...
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的一项基本内容 (4) 。《劳动法》第3条第1款规定:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利 责任却在《劳动合同法》中占据了不少篇幅, 而且其内容与《劳动法》中的规定差异不大。关于劳动争议的解决, 我国也已经从《劳动法》中分离出来制定了专门的 ...
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的一项基本内容 (4) 。《劳动法》第3条第1款规定:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利 责任却在《劳动合同法》中占据了不少篇幅, 而且其内容与《劳动法》中的规定差异不大。关于劳动争议的解决, 我国也已经从《劳动法》中分离出来制定了专门的 ...
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