破产程序的同时裁定宣告债务人破产。 第二十八条企业由债权人申请破产的，如被申请破产的企业系国有企业，依照企业破产法第四章的规定，其上级主管部门可以 未支付应付款项的滞纳金，包括债务人未执行生效法律文书应当加倍支付的迟延利息和劳动保险金的滞纳金； （三）破产宣告后的债务利息； （四）债权人参加破产程序所 ...
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，不应以民事案件立案审理。但随着经济体制改革的逐步深入，不论是国有企业，还是民营企业，其改制已越来越呈现出多元化特征，而不局限于政府或者相关部门主导 按劳务关系的法律规定和程序处理。（二）企业停薪留职人员、内退人员等与新用人单位能否建立劳动关系双重劳动关系，主要是指同一个劳动者同时与两个以上的用人单位 ...
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用人单位类型看,自1993年国务院颁布实施《企业劳动争议处理条例》以来，国有企业劳动争议案件所占比例直线下降，非公有制企业案件明显上升，主要是私营、三资、 稳定，不仅有助于发生在产业或社会区域内的一些较大规模的争议事端能够通过劳动关系双方代表组织的积极介入得以理性化解，也有助于雇主的行为在其代表组织 ...
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其损失为由，要求用人单位承担工伤待遇损失的。2， 政府有关部门主导的国有企业改制，因企业职工下岗、整体拖欠职工工资引发的纠纷，应由政府有关部门按照企业改制 参股单位共同负担。63、劳动者冒用他人名义与用人单位订立劳动合同的，应按实际劳动关系确定主体。64、企业集团将其员工派往下级法人单位或将员工在下级 ...
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，不应以民事案件立案审理。但随着经济体制改革的逐步深入，不论是国有企业，还是民营企业，其改制已越来越呈现出多元化特征，而不局限于政府或者相关部门 劳务关系的法律规定和程序处理。 （二）企业停薪留职人员、内退人员等与新用人单位能否建立劳动关系 双重劳动关系，主要是指同一个劳动者同时与两个以上的用人单位 ...
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《中华人民共和国审计法》明确规定，审计机关对国有企业的资产、负债、损益进行审计监督，对与国计民生有重大关系的国有企业、接受财政补贴较多或者亏损数额较大的 第134条、第135争中规定重大责任事故罪和重大劳动安全事故罪的主体是工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工或者直接责任人员。仅在这 ...
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劳动法》的适用范围仅包括3种类型：1、中国境内的企业；2、个体经济组织；3、与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体。 可见，在用人单位 该用人单位连续工作满十年”的条件。 此外《劳动合同法》还规定，用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满 ...
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破产程序的同时裁定宣告债务人破产。 第二十八条企业由债权人申请破产的，如被申请破产的企业系国有企业，依照企业破产法第四章的规定，其上级主管部门可以 未支付应付款项的滞纳金，包括债务人未执行生效法律文书应当加倍支付的迟延利息和劳动保险金的滞纳金； （三）破产宣告后的债务利息； （四）债权人参加破产程序所 ...
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真正的自主权，职工也未享受应有的自主权。国有企业法也并没有真正解决国有企业与政府的关系，以至于政府常利用行政权力干预企业的经营，有时为了地方或某些利益， 而企业破产还债的清偿顺序也是先支付破产企业所欠职工工资和劳动保险费用，本人认为，职工的工资及劳动保险费用，应纳入社会保障体系，而不应由债权人来承担。 ...
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劳动法》的适用范围仅包括3种类型：1、中国境内的企业；2、个体经济组织；3、与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体。可见，在用人单位的 “该用人单位连续工作满十年”的条件。此外《劳动合同法》还规定，用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满 ...
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