了虚假信息，该厂可以随时解除与其的劳动关系。 再一方面，该厂应向蒋某支付工资。劳动合同法第28条规定:劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位 案件适用法律若干问题的解释(一)》第14条也指出:劳动合同被确认为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，一般参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付 ...
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称下派干部），显然属于《全国人大常委会关于中华人民共和国刑法第九章渎职罪主体使用问题的解释》规定的在受国家机关委托代表国家机关行使职权的组织中从事公务的人员， 组成上要做到规范化、常态化、职业化的管理，减少征迁领域关键环节和关键岗位非正规军的比例。 各地方政府应根据本地区实际情况制定规范、完善的征迁 ...
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与完善罪犯劳动改造制度的伦理依据。罪犯经过改造最终要回归社会，遇到的最大问题可能就是就业谋生。随着社会就业制度的改革，没有一技之长难免在就业竞争中被淘汰 ，对长期接触有毒，有害物质工种的罪犯应当定期进行检查和发放保健食品并定期调换劳动岗位，对那些已经患有职业病的罪犯应及时给予治疗，对罪犯工伤致伤、致死 ...
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管市林区劳动和社会保障局： 工伤保险条例和湖北省工伤保险实施办法实施以来，许多地方反映要求对有关政策问题作进一步明确，为了便于操作，经研究，现就有关问题 ，由用人单位按月发给伤残津贴后，应该退出工作岗位如果用人单位重新安排工作，应停发伤残津贴，改发工资 十六用人单位参加工伤保险停止缴纳工伤保险费，并在 ...
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使企业处于主动地位？劳动合同如何合法变更？劳动合同解除与终止时应当注意哪些问题？无固定期限合同什么情况下必须订立？如何规避相关法律风险？如何灵活运用经济 内……予以辞退……。3）逐步加重：如弄虚作假，托他人代打工卡者，初次发现扣除工资50元，再次发现，即予辞退，并不支付经济补偿金。4） 类比或规章修改 ...
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劳动和社会保障厅转发劳动和社会保障部 《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》的通知 陕劳社发［2002］77号 时间：2009-11-2010:33:22 将在原企业工作的连续工龄视同为缴费年限，应以当期上年所在市社会平均工资为基数，补缴从1993年1月起至解除劳动关系止单位和个人的当期 ...
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对手，以及国际经济形势变化对原先经营计划的冲击;不能解决企业和地区文化差异问题;被购企业的职员将有关技术和市场的商业秘密外泻;被购企业的卫星厂 部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。(2)保密协议劳动者可以在劳动合同中约定 ...
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检察机关指示、指令、决定的法律约束力，解决上级领导不力和下级接受领导虚心的问题；二是通过制订有关规则或条例明确最高人民检察院对地方各级人民检察院、上级人民 统筹计划，报中央财政核定拨给，然后逐级下发，地方财政负责解决同级检察机关干警工资奖金、劳保福利、办公用房、住房等方面的经费，并保证检察机关干警的 ...
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劳动合同，使他们成为劳动用工市场的黑人黑户，低工资、低福利、有的还没有养老、医疗和工伤保险。? 造成这些问题的原因除了认识上的误读、误解外， 完善? 现阶段推行的养老保险基金区域统筹与农民工跨省区流动存在尖锐矛盾，农民工调换工作岗位后没有办法转移、保持养老保险关系，即使个别的能转移，但是费时费钱费精力 ...
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或者13391730991，微信同号。北京隽永律师事务所-张敬辉律师讲述劳动关系的认定问题一、劳动者年满法定退休年龄后，在用人单位工作的，双方之间是否存在劳动关系 ，从事工作，有明确的工作岗位，用人单位支付劳动报酬。如果仅是短期、不定期提供劳务，或者仅仅是参与社会实践，没有工资报酬的实习，就不是劳动 ...
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