：“实施行政处罚，纠正违法行为，应当坚持处罚与教育相结合，教育公民、法人或者其他组织自觉守法。”所以，企业处罚更应该“坚持以思想教育为主、惩罚为辅的原则”。该条例 偶然的。对处罚制度的监督，凡有主管单位的企业，应该在上级主管单位的工会组织设置这样的职能。由他们负责审查下级的处罚制度。在审查时，应该听取 ...
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比较研究，青海社会科学，2001年第4期，页47. [3] 高程德编着，公司组织与管理，北京：北京大学出版社，2000年4月第1版，页107. [4] 曹凤 必须进入监事会，而且所占席位上升到50%，与股东的席位平等。 [39]德国的工会组织是很有权威的机构，不仅有自己的经营实体，而且代表职工的利益 ...
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法规的行为及时通过相关媒体如实曝光, 充分发挥舆论宣传的作用。 (五) 建立健全企业工会组织, 增强工会组织的自治性, 发挥工会组织的作用, 维护职工的合法权益。中小企业, 很难建立一个个体经济工会组织, 建立 ...
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》，以中华人民共和国、中华人民共和国政府或者中华人民共和国政府部门名义同外国、国际组织缔结的条约、协定和其他具有条约、协定性质的文件中规定免于查封、扣押、 复〔1997〕6号)第三条规定： 根据工会法的规定，工会经费包括工会会员缴纳的会费，建立工会组织的企业事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之 ...
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九条公司职工有权依照《中华人民共和国工会法》的规定，建立基层工会组织，开展工会活动。第五十条工会是职工利益的代表，其基本任务是：依照中国法律、法规的规定维护职工的合法权益，协助公司安排和合理使用福利及奖励基金；组织职工学习，开展文体活动；教育职工遵守劳动纪律，努力完成公司的各项经济任务。公司 ...
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的不法用工现象。 3、加强对农民工劳动合同签订情况的管理。劳动保障部门和工会组织要认真履行职责，互相配合，做好农民工劳动合同的签订和管理工作。制定适合 增长的合法权益，保证农民工享有企业效益增长的成果。在具备条件的城镇，地方工会可以代表农民工与相关用人单位签订集体合同，从总体上维护农民工的合法权益。 ...
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》和与劳动法相关 的配套法律、法规与规定。平等合作与协商一致的原则参与协商的工会组织与企业不存在隶属关系，双方法律地位是平等的。 W此互相都有充分表达 还包括违反集体合同的违约责任。四、集体合同的签订程序 1.提出协商用人单位和工会方任何一方均可就签订集体合同或专项集体合同等，向对方提出进行集体协商的 ...
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行政部门?负责对本行政区域内劳动合同制度的实施进行指导、协调、管理和监督检查。工会组织依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同的情况进行监督。妇联 单位登记管理暂行条例》以及民政部《民办非企业单位登记暂行办法》登记成立的社会组织。 二、第七条 中的“用人单位”包括依法成立的用人单位的分支机构。 ...
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、法规和规章的情况进行监督。 劳动保障行政部门在劳动保障监察工作中应当注意听取工会组织的意见和建议。 第八条 劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民 需要进行调查处理的，应当及时立案。 劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话。 对因违反劳动保障法律、法规或者规章的 ...
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妥协与让步后双方达成一致意见，最后签订集体合同。在西方国家，工业行动是指工会方面举行的罢工行为和雇主方面采取的封闭工厂的行为。工业行动在西方国家又称为 有关工业行动方面的法律并不积极。随着第二次世界大战的结束，各国的工会组织逐渐成为一支强大的社会力量，工会组织的影响已经渗透到社会生活的各个方面。在工会 ...
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