用人单位应当补足差额部分《工伤保险条例》实施办法（内蒙古自治区2003年通过）第十四条规定工伤事故兼有第三者民事赔偿责任的，先按民事赔偿处理，赔偿低于工伤 工伤保险赔偿和侵权损害赔偿中相同并存在重复的项目主要有这样一些，即：工伤保险赔偿中的原工资福利待遇(侵权损害赔偿中的误工费)、医疗费、停工留薪期间 ...
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属于其中之一。国际劳工组织1964年通过的《工伤事故和职业病津贴公约》提出了引导性建议，成为世界各国处理上下班途中工伤事故的指导原则。公约要求：除非国内有 使雇员的风险增加，因此，雇员应该得到法律的保护。 [3]原《企业职工工伤保险试行办法》规定职工在上下班的规定时间和必经路线上，规定时间生活中过于 ...
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救济标准,按照这些标准,难以保障受害人基本生活。第二,期限太短。按照《道路交通事故处理办法》规定,对未成年人只计算至16周岁,按现在的社会情况,16周岁及以下的 致残程度鉴定》。在司法实务中,对于这两个标准,除对道路交通事故受伤人员、职工工伤和职业病分别适用各自标准评残外,对其他原因造成的人身伤残的 ...
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经研究，经征求国务院法制局的意见，答复如下：此类案件应适用国务院《道路交通事故处理办法》的规定。[3]（3）如果同时涉及法律和行政法规，则向全国人大常委会 法律。例如，安徽省宣城市中级人民法院在一起工伤事故认定的行政案件中指出：鉴于《工伤保险条例》第53条和《工伤认定办法》第19条的规定内容相冲突，两 ...
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工作。一旦劳动者作出了这样的选择，将为自己的权利保护留下隐患。在处理工伤事故赔偿问题的时候，用人单位常常为节省高额的医疗补助金和伤残就业补助金而承诺 就会发现残疾者是一个负担，态度开始改变，开始利用其优势地位以各种各样的办法逼迫劳动者犯错，目的就是要找借口开除劳动者，逃避支付医疗补助金和伤残就业补助金 ...
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的，不超过5年。它较《道路交通事故处理办法》将赔偿年限提高了三十年。 （四）劳动部制定的《企业职工工伤保险试行办法》及国务院新公布的《工伤保险条例 按医疗事故纠纷计算，计付年限为30年，伤残补助费额为12万元；（4）按工伤赔偿计算，计算24个月工资，伤残补助费14400元；（5）按国家赔偿法规定，应按 ...
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经营范围内从事经营活动，而对公司债权人从事其登记的经营范围以外的经营活动的处理原则未作明确规定，但依照民法通则的有关规定，可知这种行为是越权无效行为。 的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行：（一）交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费 ...
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后，没有履行上述义务，也没有对江建国的工作情况进行监督管理，因而引起工伤事故的发生。对此，中州公司应承担民事赔偿责任。②被告姜建国与中州公司形成内部 第2款、第130条、第119条，并参照《中华人民共和国道路交通事故处理办法》及云南省规定的执行标准，判决被告中州公司赔偿原告龙健康163799.33元， ...
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法相互之间不协调、不统一，甚至各行其是。如对死亡者的精神损害赔偿，《道路交通事故处理办法》称“死亡补偿费”，《产品质量法》、《消费者权益保护法》和《国家赔偿法》称 致残程度鉴定》。在司法实务中，对于这两个标准，除对道路交通事故受伤人员、职工工伤和职业病分别适用各自标准评残外，对其他原因造成的人身伤残的 ...
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单位因此给劳动者造成损害的，应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发[1995]233号）的规定进行赔偿”。同时，该《意见》第82 单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告之其按《工伤保险条例》的规定处理。上述两个 ...
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