出现这两种诉请的差异？因为在认定为工伤的情况下，根据《工伤保险条例》，赔偿数额是以实习生的报酬或最低工资标准为计算基础的，在伤残等级较高的情况 。实习生所获取的报酬是由单位的财务系统按月或按约定方式进行支付，与支付报酬期间内单位的利润、产品销售量以及市场价值的波动无关。但是劳务关系中的报酬通常是一次性 ...
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外出学习、开会无关的个人活动受到伤害，不能认定工伤。职工因工外出期间发生事故下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由 工伤认定，比如交通肇事罪、重大责任事故罪。(二)醉酒或者吸毒的;【认定要点】对于醉酒标准，可以参照《车辆驾驶人员血砸、呼气洒精含量i词值与检验》国家标准( ...
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部分工资，并报销其全部的医疗费用。林立的工资领取和医疗费报销均由其妻郑某办理。工伤一次性补助金的标准是多少2000年8月31日，林所在的公司拟订 月25日，林立向所在市劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求认定工伤，享受工伤待遇。劳动仲裁期间，该市劳动鉴定委员会受劳动仲裁委员会的委托，鉴定林立伤残等级为 ...
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违章操作的过错行为所致的主张，因原告的这一主张于法无据，且被告受伤住院治疗期间需要进行护理客观存在，故对原告的这一主张本院依法不予支持。被告称其停工留薪期 到原告煤矿工作不满一年，应以其受伤时统筹地区上年度职工平均工资标准3051.9元／月计算。据此，依照《工伤保险条例》第三十条第四款、第三十二条、第 ...
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只有对特级护理，护理人数才按2人确定，对二级护理是不确定护理人数和护理期间的，也就是说谈不上有护理费；一级护理的护理人数是按1人确定，且护理期间一般 工资标准计算，而实际操作就是按照2015年最低工资标准63.9元/天执行了。单论护理费一项，以人身损害民事赔偿与工伤保险待遇两种调整范畴计算，数额差距竟 ...
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标准x住宿时间在工伤事故中，食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。住院伙食补助费(一)概念：住院伙食补助费是指受害人在住院治疗期间因为必要的饮食 法律若干问题的解释》第27条：丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。(三)计算公式：丧葬费赔偿额=受诉法院所在地 ...
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赔偿办法》的规定，一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金，一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或患职业病的职工或童工 统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规 定的标准和范围确定，并全部 ...
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为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金（这里明确定义违法约定试用期的需支付的是按照一倍工资标准支付另一倍赔偿金，而非如《劳动合同法 一旦发生工伤等，劳动者无证据证明存在劳动关系，在工伤认定和工伤赔偿中处于不利地位。综上，笔者认为，无论从现有法律规定来看，还是维护用工和谐的角度，对二 ...
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为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付“赔偿金”（这里明确定义违法约定试用期的需支付的是按照一倍工资标准支付另一倍“赔偿金”，而非如《劳动 发生工伤等，劳动者无证据证明存在劳动关系，在工伤认定和工伤赔偿中处于不利地位。 综上，笔者认为，无论从现有法律规定来看，还是维护用工和谐的角度，对二 ...
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即由用人单位按照出勤发给工伤职工工资以及福利。停工留薪制度的目的在于保障在职工发生工伤或者职业病后，还未取得赔偿金前或者在索取赔偿金的期间，可以获得正常劳动报酬收入 空间，工伤职工的病情是决定其停工留薪期有无或长短的唯一标准。2、法官在一般意义上是个职业法律人，只对法律有着深入研究，有着精深的法律素养 ...
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