，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算的规定，在原告的工伤认定之后至定残日前的这三个月，被告应当按照安徽省上年度职工平均 《安徽省劳动和社会保障厅关于进城务工人员工伤保险有关问题的通知》（劳社[2005]83号）就有明确的赔偿标准，见诉讼请求赔偿清单。墙煌公司出事前没有为徐 ...
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金的赔偿，一般各地掌握在一个伤残等级为2000元-5000元的赔偿标准。而工伤赔偿没有精神抚慰金一说，如果在工伤赔偿中，伤者及其家属一方在劳动仲裁或诉讼中提出精神 人身损害赔偿纠纷中，一般诉讼时效是1年，从受伤害之日起计算。而工伤认定申请的时效也是一年，伤者及其家属应在受伤害或职业病鉴定后1年之内向 ...
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分别适用《工伤标准》、《道路标准》评定伤残，至于审理中适用何种伤残等级，办案人员根据案情予以认定。笔者同意第二种观点。 二、人身损害案件伤残赔偿标准存在的 案件都有其特殊性，为了处理好这些案件，在统一伤残鉴定标准及规范的赔偿制度下，可以根据不同行业的特点，适当制定一些特殊条款或实施办法。 作者：佚名 ...
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事故伤害，应由有关部门按照铁路、航空器、航海等特别法律规定处理，不属工伤认定的机动车事故伤害范畴。第四十二条职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡 的争议；（三）童工或者童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生的争议。劳动争议仲裁委员会处理上述劳动争议时，需要进行工伤认定或判定的，可委托劳动保障行政部门作出 ...
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部门。 2、是否终止法律关系不同。 雇佣人损纠纷中，雇主对雇员的赔偿为一次性赔偿。赔偿完毕雇佣关系也随之终止。要再继续维持雇佣关系，需要双方协商一致方可 协商调解不成，雇员可直接向人民法院提起诉讼。 工伤事故发生后，首先应当进行工伤认定。如果是劳动者或其近亲属申请工伤认定的须于事故伤害发生之日起一年 ...
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并按一定比例给付。 （三）工亡待遇的不同。 商业保险意外伤害死亡的赔偿金额是投保时确定了的定额，与工伤保险的工亡抚恤标准不同，既不随工资增长而增加， 人为因素不是自然原因而不予理赔；再比如职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，要认定为工伤予以理赔，而在商业保险中，因上下班途中，已超出了意外保险的作业 ...
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应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用。 2、工伤津贴待遇纠纷。从受伤之日起到医疗期终结时止，企业应当支付职工工伤工资， 标准按照受伤前12个月的 几个问题需明确：要求各项工伤待遇必须先经过工伤认定和劳动能力、伤残等级鉴定。如果用人单位没有参加工伤社会保险，则应当赔偿所有工伤待遇。如果用工方不是 ...
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因此，当个人雇工人身损害赔偿发生后，在程序上既不需要工伤认定也无需如劳动争议那样把劳动仲裁作为民事诉讼的前置程序。工伤认定的作用是保障职工获得工伤保险 其数额就相差甚远。 因此，个人雇工人身损害赔偿标准应按有关民事赔偿的规定进行计算。不能因个人雇工法律关系与劳动法意义上的劳动关系相同而类推适用工伤保险 ...
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保险待遇，不能依侵权行为法的规定请求加害人赔偿，即适用以工伤社会保险取代民事侵权赔偿的取代救济模式？目前，民事侵权赔偿标准高于工伤保险待遇，如果否定劳动者的 的缺点，过分注重救济形式，救济效率低下，给受害职工增加救济程序的负担。 四、两类纠纷是否需要进行工伤认定和劳动仲裁？ 不管属于以上哪种情况，工伤 ...
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应分别适用《工伤标准》、《道路标准》评定伤残，至于审理中适用何种伤残等级，办案人员根据案情予以认定。笔者同意第二种观点。 二、人身损害案件伤残赔偿标准存在的 赔偿案件都有其特殊性，为了处理好这些案件，在统一伤残鉴定标准及规范的赔偿制度下，可以根据不同行业的特点，适当制定一些特殊条款或实施办法。吴永发...
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