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、用人单位未与劳动者解除劳动合同,劳动者也未到该用人单位上班,劳动者要求该用人单位发给此期间工资,如何处理 司法实践中,用人单位与劳动者在劳动合同期间未 保险待遇。这种看法被称为择一模式;三是作为受害者劳动者可同时主张侵权赔偿工伤保险待遇并均得到全额赔偿。这种看法被称为兼得模式;四、作为受害者 ...
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项、第(二)项规定待遇。 7非法用工伤亡赔偿1、一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病职工或童工在治疗期间费用一次性赔偿金,一次性赔偿金数额应当在 期间生活费、医疗费、护理费、住院期间伙食补助费及所需交通费等费用,按照《工伤保险条例》规定标准范围,全部由伤残职工或童工所在单位支付。4、 ...
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伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。对于蒋某初工资标准,因双方当事人未能提供 高级人民法院认为: 本案中,杨某文在与申请人存在劳动关系期间因工受伤并被认定为工伤,鉴于工伤保险待遇民事侵权赔偿分属不同法律关系,劳动者可依法享受工伤保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-895638.html -了解详情
工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业 人民政府规定,征收工伤保险费;(二)核查用人单位工资总额职工人数,办理工伤保险登记,并负责保存用人单位缴费职工享受工伤保险待遇情况记录;(三) ...
//www.110.com/ziliao/article-742733.html -了解详情
工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 职工被借调期间受到工伤事故伤害,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 人民政府规定,征收工伤保险费; (二)核查用人单位工资总额职工人数,办理工伤保险登记,并负责保存用人单位缴费职工享受工伤保险待遇情况记录; (三 ...
//www.110.com/ziliao/article-706649.html -了解详情
。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第四十一条职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明,从事故发生当月起3个月内照发 保险费; (二)核查用人单位工资总额职工人数,办理工伤保险登记,并负责保存用人单位缴费职工享受工伤保险待遇情况记录; (三)进行工伤保险调查、统计; (四 ...
//www.110.com/ziliao/article-579412.html -了解详情
缴费工资计发。特定法律概念认定:一、社会保险行政部门认定下列情形为“因工外出期间,人民法院应予支持:(一)职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事 抚恤金之和不应高于因公死亡职工生前工资。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡,其直系亲属享受上述待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满 ...
//www.110.com/ziliao/article-569932.html -了解详情
缴费工资计发。特定法律概念认定:一、社会保险行政部门认定下列情形为“因工外出期间,人民法院应予支持:(一)职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事 抚恤金之和不应高于因公死亡职工生前工资。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡,其直系亲属享受上述待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满 ...
//www.110.com/ziliao/article-569931.html -了解详情
保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 保险费;(二)核查用人单位工资总额职工人数,办理工伤保险登记,并负责保存用人单位缴费职工享受工伤保险待遇情况记录;(三)进行工伤保险调查、统计;(四) ...
//www.110.com/ziliao/article-517352.html -了解详情
工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业 人民政府规定,征收工伤保险费;(二)核查用人单位工资总额职工人数,办理工伤保险登记,并负责保存用人单位缴费职工享受工伤保险待遇情况记录;(三) ...
//www.110.com/ziliao/article-507394.html -了解详情
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