权益，中国《劳动合同法》及其实施条例对企业经济性裁员的条件、程序和补偿标准等问题作了严格的规定。企业经济性裁员必须依法进行，不可任意为之，否则极有 办理档案和社会保险关系转移手续。企业应当依法向被裁减人员支付经济补偿，在办结工作交接时支付。 三、企业经济性裁员的补偿标准 根据《劳动合同法》的有关规定， ...
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规定支付经济补偿。（《条例》第六条） （三）劳动合同订立中的服务期问题： １、限制性条件：用人单位提供了专项培训费用，且系对劳动者进行了专业技术 向劳动者出具解除或终止劳动合同的证明；在15日内办理档案和社会保险关系转移手续；工作交接并支付经济补偿金；合同文本保留两年备查。 （十）劳动争议的处理 １、 ...
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％。这些问题的出现与没有相应的立证措施对检材来源以及运输、交接、保存等环节进行规范有一定的关系。特别是侦查机关内设鉴定机构，即使存在某些立证措施的法定 所作，与实际是1994年8月23日的鉴定书相矛盾，承认了自己工作失误导致鉴定书的时间出了问题，因对烟头的大小记不起来而拒绝回答。 三、对侦查机关内设 ...
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权益，中国《劳动合同法》及其实施条例对企业经济性裁员的条件、程序和补偿标准等问题作了严格的规定。企业经济性裁员必须依法进行，不可任意为之，否则极有可能 办理档案和社会保险关系转移手续。企业应当依法向被裁减人员支付经济补偿，在办结工作交接时支付。三、企业经济性裁员的补偿标准根据《劳动合同法》的有关规定， ...
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指定被执行人保管查封的财产，并责令被执行人在指定期间履行义务。（3）传唤双方当事人交接财物或者票证。（4）强制执行搬迁房屋或退出土地。（5）执行人民法院作出 工作最大难题的时候，最高人民法院于1998年6月11日作出《关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》（下文称《执行规定》），执行机构的职责才 ...
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纷繁复杂的现实、更需要时时面对捉摸不定的未来。并且，在世纪交接之际，人们对“面向21世纪”的问题展开了诸多讨论，在一定程度上奠定了回顾过去、着眼 江泽民总书记指出，中国特色社会主义市场经济体制建设，要“高度重视法制建设。加强立法工作，特别是抓紧制订与完善保障改革开放，加强宏观经济管理、规范微观经济行为 ...
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中权利义务关系的约束、行政人员工作交接关系的约束、行政执行过程中期限的约束等，此种约束无疑能从源头上解决权责对等问题。 注 释： ①1998年7 九届人民代表大会常务委员会第13次会议通过。 ⑦笔者曾经研究过行政决策行为的法律调整问题，参见关保英著：《市场经济与行政法学新视野论丛》，法律出版社1996 ...
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提请报批和审查批准三个环节实行全过程监督。这样做，一方面有利于检察机关及时发现问题，及时监督纠正；另一方面也有利于检察机关掌握、熟悉被暂予监外执行者的情况 并取得外出证明，到达目的地后应当及时向当地派出所报到，两地派出所应做好罪犯的交接工作。3、普遍建立群众监督改造考察小组，落实好帮教措施。要充分调动 ...
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组织的培训中，两次考试倒数第一。 收到解除通知后，孙某没有按照公司要求办理工作交接，而是向区劳动人事争议中卫委员会提起仲裁申请。 孙某的仲裁请求包括：未签 被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； 发现上述问题，都可以有法律途径帮助您争取相关权益。 ...
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机关受理行政执法机关移送涉嫌犯罪案件规定》《关于在打击侵犯着作权违法犯罪工作中加强衔接配合的暂行规定》等规范中,均对版权执法机关与公安机关的 低效化等问题涌现。 一是,移送时间规定不明,版权执法机关移送案件时间有别,导致公安机关介入时间存在差异。例如,《珠海经济特区行政执法与刑事司法衔接工作条例》中第 ...
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