45页。 [50]《中共中央、国务院关于印发《〈中华人民共和国公务员法〉实施方案》的通知》（2006年4月9日）。 [51]中国人大网：《陈斯喜 载《全国人大常委会公报》2008年第7期。 [60]《全国人民代表大会常务委员会工作报告》（2006年）。 [61]《〈归侨侨眷权益保护法〉执法检查报告》（ ...
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提供了全面依据。 1970年代后期法院恢复后，曾设立信访科，解决文革期间的冤假错案。1987年9月25日最高法院告诉申诉审判庭成立，从10月4日 代表大会第一次会议上所作的最高法院工作报告（1998年3月10日） [32]中共中央办公厅关于印发《最高人民法院机关机构改革方案》的通知，1995年10月4 ...
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保险机构理赔服务质量评价和信息披露工作的指导监督，通过加大信息披露力度，引导消费者理性选择保险机构。 （三）各保监局在本通知基础上，应结合本地区 客户服务和业务发展需要，充分考虑业务规模、发展速度及地域特点，拟定理赔资源配置方案，明确理赔资源和业务资源配比。保证理赔服务场所、理赔服务工具、理赔信息系统 ...
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巴巴模式股票期权征税问题给出的解决方案是：因一次收入较多，可比照《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9 日通过实施一项股票期权激励计划，约定高管自2007年1月1日起在公司工作满2年，即可于2009年1月1日至3月31日间按每股4元的价格 ...
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巴巴模式股票期权征税问题给出的解决方案是：因一次收入较多，可比照《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9 日通过实施一项股票期权激励计划，约定高管自2007年1月1日起在公司工作满2年，即可于2009年1月1日至3月31日间按每股4元的价格 ...
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考虑工人和工会的意见。预先通知的目的在于让职工事先准备，在30日的期限内重新找工作，避免因裁员而失业。其次，提出裁减人员方案，内容包括： %支付额外经济补偿金。 2、劳动者行使特别解除权无条件单方解除劳动合同涉及经济补偿问题的探讨 司法实践中，许多劳动争议案件涉及到劳动者即时辞职后要求用人单位支付经济 ...
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给劳动和社会保障部。1999年7月，《国务院批转整顿保险业工作小组保险业整顿与改革方案的通知》提出对农村社会养老保险进行整顿规范，随后，劳动和社会 ：《中国农民工问题与社会保护》，人民出版社2007年版，序言。 [20]农民工的代际理论是把农民工分为第一代农民工和第二代农民工，第一代农民工已经基本完成 ...
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被裁减的人员。注意：《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第19条规定，因经济性裁员而被用人单位裁减的职工，在六个月内又被原单位重新录用的， 员工可选择协商解除劳动合同，或在试用期届满后再裁减。 二、裁员代替方案与风险控制 由于裁员的条件、程序要求严格，且设置了裁员禁止规定以及优先留用人员规定，用人 ...
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最高人民法院、中国人民银行法发（2000）21号《关于依法规范人民法院 的执行和金融机构协助执行的通知》第十条：“财产保全和先予执行依照上述规定办理。”二者 和实务界均对“大立案”持肯定看法，甚至有人认为“大”到可“承揽庭审前的一切准备工作，包括立案审查、决定是否公开审理、对证据审查、送达文书、财产 ...
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案件中，而该案正好是从程序问题打开缺口。该案是由于政府禁止政府通讯总部的工作人员加入全国性工会组织而引发的。上议院宣布，法院能否审查不是取决于权力的 的不公；但是，对申请人（也是当地反对该规划方案的领袖）构成了实质性的不公。[160] 行政机构如果根本没有送达听证通知，或者因为告知瑕疵剥夺了当事人听证 ...
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