风险:假冒注册商标,擅自使用知名商品特有的名称、包装,擅自使用他人企业名称,虚假广告宣传,诋毁商誉 2、产品定价与销售中的法律风险:低价倾销,有奖销售,搭售 法律风险 4、商业秘密保护中的法律风险(九)、人力资源管理法律风险1、 劳动合同的签订、变更及终止中的法律风险2、劳动者的权利和社会保障中的法律 ...
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必须同时写明补偿金的数额和发放办法,否则就是无效协议一位在广告公司工作的朋友告诉记者,他最近刚刚与公司签订了一份竞业禁止的补充协议,按照这份协议,他 对竞业禁止的对象做出明确限定,因此,雇佣双方自愿签订的竞业禁止条款,作为劳动合同的一部分,具有法律效力。但由于竞业禁止协议限制的是员工的劳动权,而劳动权 ...
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必须同时写明补偿金的数额和发放办法,否则就是无效协议一位在广告公司工作的朋友告诉记者,他最近刚刚与公司签订了一份竞业禁止的补充协议,按照这份协议,他 对竞业禁止的对象做出明确限定,因此,雇佣双方自愿签订的竞业禁止条款,作为劳动合同的一部分,具有法律效力。但由于竞业禁止协议限制的是员工的劳动权,而劳动权 ...
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补秃业务,并在昆明市相关报纸上刊登了广告。后被告周某也到馨艺补发店工作。三被告在经营过程中,曾向上海和事公司购买了假发片。原告胡某在知道被告 东方永青补发中心均制订了员工工作制度、员工保守商业秘密规定并在其与职工签订的劳动合同中约定有保密条款。三、法院审理昆明市中级人民法院经审查现有证据、事实后认为, ...
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硬塞给企业一些下岗工人。《中华人民共和国劳动法》第十七条规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。但是 地方的人才市场或劳动力市场明确规定,非本市户口者不得入内;许多用人单位的招聘广告公开告示,应聘者必须持有本市户口。5、再就业培训难以致用。劳动法第十一 ...
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有很多的人觉得企业是只顾自己的利益而不顾其他的,比如生产假冒伪劣产品,作虚假广告等。当然我们不否认社会中存在着这样忽视法律规定的企业。撇开这些不好的因素 对于员工的立法,我国应该说还是比较全面的,劳动法、合同法等。比如说:用人单位要与员工签订劳动合同,为了保护员工的利益,有事还要送到公证处公证。在劳动 ...
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进行了积极的市场分析、推广宣传, 取得了可观的销售业绩之后, 旭晟公司不顾合同期限单方面宣布终止合同。再审法院最终以《合同法》第410条为据, 支持了旭晟 价格向上海盘起供货, 并无偿向其提供商标使用权等无形资产。在上海盘起为销售进行了大量广告宣传, 建立了一定规模的销售网络后, 大连盘起提前宣布解除 ...
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。这样一层层下来,一个工程可以转四五个圈。中间转手的大多是皮包公司,靠转包牟取暴利,出现问题就一走了之。而农民工是工程金字塔的最底层,一旦承包商出现 快完工的情况下仍然不给钱,恶意拖欠工程款,造成承包方无力支付农民工工资。对于大多数农民工来讲,由于劳动合同的签订权完全掌握在雇主手中,与用工单位签订劳动 ...
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审理劳动者与用人单位在订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同过程中产生的各类纠纷,切实保障劳动者的劳动报酬权益;依法审理劳动保障、工伤认定、社会保险等 维护公平竞争的市场秩序;加强对新闻出版、广播影视、文学艺术、文化娱乐、广告设计、工艺美术、计算机软件、信息网络等领域的著作权保护,依法惩处假冒商标、 ...
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导致合同成立后未能完全履行的,应由合同双方自行协商解决。 如今,由于市场竞争的日益激烈,房地产经纪公司必须不惜代价地取悦业主及买方。针对卖方而言,放盘委托 买卖合同成立之前,房地产经纪人有可能是做了很大量工作的,比如免费替业主发布广告、带领多个客户到物业察看并进行介绍、提供选购意见、解答买卖手续的咨询 ...
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