协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第二十七条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体 作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕 ...
//www.110.com/ziliao/article-246975.html -了解详情
时，可作特殊情况处理，由军（独立师）以上政治机关审查批准。战士在服役期末期间不准结婚，超期服役战士和志愿兵提出结婚的，可准其利用探亲假回原籍结婚；军校 人民的根本利益。 婚姻法第二十七条中又规定了对妇女利益的特殊保护：女方在怀孕期间和分娩后一年内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有 ...
//www.110.com/ziliao/article-225954.html -了解详情
，男方不得提出离婚。在不允许离婚的情况中，这一条是对男方离婚自由权的限制，考虑到女方在怀孕期间、分娩后及中止妊娠后的身体和心理状况，这样规定是很有必要的，我们发现，很多女性在此期间，由于身体原因往往是没有工作或主动辞去工作的，如果男方这时提出离婚，一方面肯定会给女性带来较大 ...
//www.110.com/ziliao/article-695973.html -了解详情
不允许离婚的条件是什么？ 一、不允许诉讼离婚的情况 (一)女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。 婚姻法第三十四 的发育，同时也会让女方面临严重的经济危机，这会加大女性的压力。但是，在此期间，人民法院认为确有必要或者如果女方提出离婚的，不在此限。 (二)判决不准离婚和调解 ...
//www.110.com/ziliao/article-635717.html -了解详情
、侵害他人利益的目的。那么下面就为大家列举一下不允许离婚的情况：一、女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。在不允许 中止妊娠后的身体和心理状况，这样规定是很有必要的，我们发现，很多女性在此期间，由于身体原因往往是没有工作或主动辞去工作的，如果男方这时提出离婚，一方面肯定会 ...
//www.110.com/ziliao/article-524665.html -了解详情
对男方离婚诉权的限制婚姻法第34条规定：“女方在怀孕期间、分娩后1年内或中止妊娠后6个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院确有 ，不但影响女方的身心健康，也不利于胎儿、婴儿的发育、成长，因此，禁止男方在此期间提出离婚是完全必要的。现行婚姻法第32条第2款规定：“人民法院审理离婚案件，应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-279816.html -了解详情
享受生育保险待遇产检由妊娠满16周起提前至满12周，也就是说，女职工怀孕满12周后即可到定点医院办理就医确认享受相应的生育医疗待遇(原为妊娠后16 规定，既可满足“人性化”实际需求，又合理利用医疗资源。根据上文可知，在妇女生育期间，如果有购买生育保险的话，虽然中断了劳动，但是可以享受由国家和社会提供的 ...
//www.110.com/ziliao/article-813324.html -了解详情
的期限种类一、男方不得提出离婚的期限及例外婚姻法第三十四条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。该条同时 单独提起诉讼;无过错方作为被告的离婚诉讼案件，一审时被告未提出损害赔偿请求，二审期间提出的，人民法院应当进行调解，调解不成时，告知当事人在离婚后一年内另行起诉。 ...
//www.110.com/ziliao/article-732579.html -了解详情
支付违法解除劳动合同赔偿金，被驳回后其向法院起诉。【分歧】第一种意见认为，怀孕女职工受法律特殊保护，不应随意辞退。陶女士虽连续缺勤，但不应径行 可以解除劳动合同。该条规定适用于所有劳动者，包括处于孕期内的女性职工。女职工怀孕期间单位并非不能解除劳动合同，而是指不能以劳动合同法规定的“非过失性解除”和“ ...
//www.110.com/ziliao/article-597547.html -了解详情
中，李某始终称自己离异。丁玉在结婚的前提下和李某同居，并且为其怀孕、流产。当丁玉发现李某并未离异后，精神受创，将其起诉至朝阳法院， 快速发展，使得人们线上线下的活动越来越频繁，已婚人士伪装未婚欺骗女士同居发生性行为导致怀孕的现象屡见不鲜。女士在欺骗行为下错误的处分了自己的性权利进而抑郁，也有的男士以 ...
//www.110.com/ziliao/article-594558.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务