起草并发出了《军委关于纠正放松军事教育和纪律废弛现象的指示》, 要求全军进行一次整顿纪律的工作, 以严格执行命令指示, 严格军风纪, 严格遵守制度, ......对于严重违反 士兵和营、连、排长被我们俘虏过来, 即对他们进行宣传工作, 分为愿留愿去两种, 愿去的即发路费释放。这样就把敌人所谓共匪见人就 ...
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反省。以川岛武宜[1]教授和碧海纯一[2]教授为中心的经验法学研究会所做的几个报告，更加强化了我的这种感觉。但由于我缺乏一般科学论和哲学论的知识，不 性理论构成。和某种要素是不是为成立犯罪所必要、或者该要素如所谓责任能力的内容如何的研究相比，讨论都集中在该要素是否违法要素、是否责任要素，或者责任能力是 ...
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不断出现，解决纠纷的难度日益增大。例如，工伤认定中劳动关系交叉的处理问题；工伤认定中的工作原因、工作时间和工作场所、因工外出期间以及上下班途中如何认定； 的效力。 赵大光:第二个问题，为什么要以上海这个案例作为典型案例。我觉得这里面至少没有地域的歧视。我们选案例也是看案例是否具有典型性，上海这个案例的 ...
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被害人的利益。但是如果上述五类人中某人又是查明案件事实的关键证人，这一矛盾该如何解决？笔者认为有以下两种方法可供采用： 一种方法是提供“庭外证言”。 口、提供特殊警卫，甚至保护性迁居以及提供隐姓埋名的一世物质条件，以防证人受到报复， 证人不能因作证而被迫丢掉现有的工作，如果作证后不能继续在原单位工作 ...
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在我的工作中，遇到了很多律师朋友，有刚通过了司考的，有刚执业做律师助理的，也有执业几年以上的，更有资深的主任律师，大牌律师。看到 但是网络是普及的，购物，娱乐，交朋友都可以选择网络，如果我是当事人遇到了纠纷，我首先想到的也许并不是找律师，而是咨询一下如何解决此问题，并且我并不想花钱去解决。所以我去网上 ...
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是否定慈孝原则。[8]现代西方法理学所致力于解决的道德如何强制实现虽有问题的对应性，却由于文化传统的原因鲜有直接的论述。[9] 顺着第三款，第四款 不切实际的义务，即每个人都有义务保证其他人享有工作权利、找到工作。 显然，法律主体所享有的普遍性资格与自由行动能力之间的断裂，是任何一种自由观所无法回避的 ...
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上级的办案细节过程，各自权限清晰，仿佛下级只能猜想上级来摸索自己的工作目标；[66]司法机构似乎始终处于微妙平衡状态，如有人试图改变，则其风险是失去立足点，跌 第17～19页。 [97]参见[美]罗伯特C．埃里克森：《无需法律的秩序邻人如何解决纠纷》，苏力译，中国政法大学出版社2003年版，第295～ ...
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是否定慈孝原则。[8] 现代西方法理学所致力于解决的道德如何强制实现虽有问题的对应性，却由于文化传统的原因鲜有直接的论述。[9] 顺着第三款，第四款进一步 的义务，即每个人都有义务保证其他人享有工作权利、找到工作。 显然，法律主体所享有的普遍性资格与自由行动能力之间的断裂，是任何一种自由观所无法回避的 ...
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）。[4] 所以，行政复议还谈不上是解决纠纷的主渠道。这也是目前又在酝酿着全面修改的主要动因。 其实，在我看来，充其量，我们现在也只是走到 年10月25日。 [2]最高人民法院2004年至2007年的工作报告显示，2003年至2006年全国人民法院年审结的行政诉讼案件均在95000件左右。参见，左为民 ...
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。这说明，民事检察、行政检察工作所解决的问题，与民事审判、行政审判工作完全相同，民事检察和行政检察的工作内容也是高度审判化的。那么，民事、行政检察 的工作程序，因而不能围绕如何评判当事人权利主张、如何处理当事人权利争议的审判思路来设计民事检察的工作程序。 民事检察的基本方法是追查和检控民事审判中的违法 ...
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