、完整。 第十七条 中心配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。财会人员调动工作或离职时,必须与接管人员办清交接手续。 第十八条 中心组成。 A. 太阳能建筑一体化研究部 负责太阳能光伏建筑,太阳能光热建筑一体化,核心实现技术的攻关,关键构件化产品的开发,设计和制定系列标准,进行太阳能建筑一体化 ...
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工作。 第七条甲方可根据工作需要或乙方的培训考核及绩效考核情况,参照乙方的专业知识、经验、能力和工作表现,调整乙方的工作岗位,乙方应服从甲方的安排。 第 经营情况、价格信息、客户资料、甲方全职及兼职人员的联系名单、市场开发方法及技巧、产品构思、财务、生产、技术、人事、工资、奖金等资料信息。若乙方要求 ...
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、完整。 第十七条 中心配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。财会人员调动工作或离职时,必须与接管人员办清交接手续。 第十八条 中心组成。 A. 太阳能建筑一体化研究部 负责太阳能光伏建筑,太阳能光热建筑一体化,核心实现技术的攻关,关键构件化产品的开发,设计和制定系列标准,进行太阳能建筑一体化 ...
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最近12个月来平均每个月的交易量少于1万股;或③除董事、高级管理人员或其近亲属(immediate families)及其他集中持股达到10%的股东所持 因为法律规则不熟悉导致不能要的损失。最为典型的反面案例便是中国航空技术进出口公司希望通过收购Mamco公司来在美国借壳上市并获得该公司有关生产飞机 ...
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牵涉,结果可能是本来坚定不移履行职务的公务人员,为了避免由于公共事务而承担个人责任,改变其执行公务的方式,而不是根据本身专业判断来执行公务,最终损害的还是公共 陈述,接收方也有利益,他们都受特权保护。如前雇主向未来雇主告知有关离职雇员的品德,是受到特权保护的。法官与陪审团的分工是,法官判定该场合是否 ...
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是不言而喻的。因为试用期员工的不稳定性,使得这一时期成为职业生涯的一段敏感期、成为离职率较多发的时期。用人单位随意解除劳劫者。有的用人单位招聘员工在试用期结束后 的,则是所谓的学徒期。涉及到这一理论的受聘人员,大多是曾经参加过无技术工作、或缺乏相关专业技能的新入职员,通过有关单位出钱出力,对他们进行有 ...
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未被公众知悉期内,不得向第三方公开上述保密内容。 2011年初,金义盈从明发公司离职,当年3月24日以其姐夫应某甲、应某乙的名义成立菲涅尔公司, 少量劳动、技术、资金便能直接轻易获得,相反,须经本领域专业技术人员进行长期研究、反复试验方能实现。故该辩护意见不能对鉴定意见形成合理怀疑。 第二,涉案供应商 ...
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争议案件的裁判指引(2015年9月2日深圳市中级人民法院审判委员会民事行政执行专业委员会第11次会议讨论通过)为及时解决劳动争议案件新型疑难问题,统一全市 就业证》等用工手续的,应认定有关劳动合同为无效劳动合同,外国人、港澳台人员已经付出劳动的,由所在单位参照合同约定支付劳动报酬。外国企业常驻代表机构 ...
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找来的模版,由于模版里有竞业限制条款,导致一些本无须采用竞业限制的人员因此而与公司产生劳动争议。真正需要限制竞业的员工,因为没有向其支付一定的 提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 用人单位可以通过完善自身的薪酬体系制度降低因员工提前离职而造成的损失。比如, ...
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投资有限公司主要经营中大财富P2P网络借贷平台。中大财富P2P网络借贷平台是针对全国纺织专业市场的商户为借款人,如果这些商户有借款需求,可以在平台上发布需求进行 和过问中大财富P2P网贷平台上的资金情况,具体财务工作是公司的财务人员在做。我没有参与广州环宇投资有限公司或中大财富P2P网络平台经营或任职 ...
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