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仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。我国《民法通则》规定,一般的民事案件,诉讼时效为二年。人民法院对于 组织工人采取过激方式来迫使有关部门出面解决,这样一来,包工头和工人就可以拿到工资。按劳取酬是天经地义的经济法则。强化行业监管和企业内部管理是预防此类 ...
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适用?标准是否有限制?答:这里有很多个概念,利息、滞纳金、违约金、赔偿金、利息等等,这和《合同法》有关违约责任的规定是相符的。违约责任的承担方式基本 约定的标准过高要求降低的,按《合同法》第114条规定是可以申请人民法院或仲裁庭降低的。至于是否降低,如何降低,则要由双方各自举证以影响法官或仲裁员的 ...
//www.110.com/ziliao/article-620569.html -了解详情
劳动行政部门提出,对工伤认定结论不服的,可以申请行政复议,对复议决定不服的,可以提起行政诉讼。但这仅仅是劳动者申请工伤认定并请求给予工伤保险待遇的程序要求 与按照人身损害赔偿的标准应获得的赔偿之间的差距由谁来承担?工伤职工是否可以就差额部分向用人单位要求赔偿?现行法律未设明文。我国台湾地区“最高法院” ...
//www.110.com/ziliao/article-278926.html -了解详情
具体行政行为侵犯了其已经依法取得的土地的所有权或者使用权的,应当先行申请复议,对复议不服的,可以向人民法院提起行政诉讼。县政府于2000年4月27日的复工决定是政府 给付。杨盛民他们拿到钱以后,退还了村民的捐助。他们按照当时的承诺,返还村民的集资,这大大提高了杨盛民为代表的村委会的权威性。他们另外 ...
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,以及义务人由于某些特殊原因不愿直接面对权利人的情形,而法定的申请执行期限达两年之久,且迟延履行需承担利息,因此确有必要建立提存执行制度。即在出现上述情形时,由执行机构代为接受履行,权利人在一定时间内可以到执行机构领受。如在一起工资纠纷案件,判决企业给付被其不当解聘的一名高管巨额赔偿金。判决 ...
//www.110.com/ziliao/article-275479.html -了解详情
地区劳动行政部门提出,对工伤认定结论不服的,可以申请行政复议,对复议决定不服的,可以提起行政诉讼。但这仅仅是劳动者申请工伤认定并请求给予工伤保险待遇的程序要求 与按照人身损害赔偿的标准应获得的赔偿之间的差距由谁来承担?工伤职工是否可以就差额部分向用人单位要求赔偿?现行法律未设明文。我国台湾地区最高法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-273621.html -了解详情
诉讼要求交付房屋并赔偿无法按期交房的损失,确认双方买卖合同无效或应予撤销并返还购房款。五是出卖人在销售广告及宣传材料中作出说明和允诺,在交付 》第195条规定:抵押权人与抵押人未就抵押权实现方式达成协议的,抵押权人可以请求人民法院拍卖、变卖抵押财产。河南某地的当事人到法院立案行使该项规定赋予的权利 ...
//www.110.com/ziliao/article-211048.html -了解详情
劳动行政部门提出,对工伤认定结论不服的,可以申请行政复议,对复议决定不服的,可以提起行政诉讼。但这仅仅是劳动者申请工伤认定并请求给予工伤保险待遇的程序要求 与按照人身损害赔偿的标准应获得的赔偿之间的差距由谁来承担?工伤职工是否可以就差额部分向用人单位要求赔偿?现行法律未设明文。我国台湾地区“最高法院” ...
//www.110.com/ziliao/article-9976.html -了解详情
经济补偿金或赔偿金; 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求; 因此,要是用人单位是违法解除劳动关系的话,则劳动者 、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 由此可见,用人单位如果长期不签订固定劳动合同而突然辞退职工,对职工造成一定的损失,职工有可能得到赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-936664.html -了解详情
的基本特征。由于大学生尚处于学习阶段,他们当中的大部分人没有参加过社会工作,缺乏可以起到决定性作用的工作经验,无法从事专业性较强的工作。他们只能选择一些服务性岗位, 工作的经历,特别是在周末和法定节假日期间,正规工作人员应该享受的或三加班工资,基本无处可循,老板凭良心给点报酬或者不给是常事。工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-835694.html -了解详情
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