三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。2 劳动合同到期但服务期未满，职工可否不续签?【案例】3年前，上海某涉外 用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-492375.html -了解详情
履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 下列情况下不可解除： 1. 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似 距法定退休年龄不足十年的； 3. 连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同的（除单位可依法解除合同外）。 4. 用人单位自用工之日起满一年不 ...
//www.110.com/ziliao/article-221711.html -了解详情
元（日薪400元x6天）；其次，因为人保部规定的、相当于日工资收入300%的未休年休假工资报酬当中包含正常工作期间的工资，扣除上述2400元（亦可称6天日薪的 劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。其实，严格地说，该项规定本身并无疏漏；但《劳动合同法》 ...
//www.110.com/ziliao/article-162040.html -了解详情
期限届满终止的； （4）固定期限劳动合同到期，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订而终止劳动合同的。 （用人单位）否 用人单位负举证责任 二、劳动合同解除的其它问题 1 劳动合同不得解除的情形 （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑 ...
//www.110.com/ziliao/article-188854.html -了解详情
，经济补偿最高不超过十二个月。? 4、规定在某些特殊情形下（如在该单位连续工作满十年又续订劳动合同的），用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。? 》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-970492.html -了解详情
。”案例说明“双倍工资”的目的高某于2007年9月到成都A公司做销售，但未签劳动合同。高某于2010年7月5日离开公司，并于当年8月13日向 )用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一 ...
//www.110.com/ziliao/article-578555.html -了解详情
保险代理人的社会保险和社会福利责任，双方之间属于平等主体的民事代理关系，不属于劳动关系。 28、多家关联公司交叉轮换使用劳动者，根据现有证据难以查明劳动者实际工作 合同期满时，用人单位未与劳动者续订劳动合同，是否认定为未订立劳动合同而支付“二倍工资”？ 劳动合同期满，有《劳动合同法》第四十二条规定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-491060.html -了解详情
可知，未续签情形下，劳动者仍在原单位工作，单位未表示异议的，视为续订劳动合同。既然视为续签劳动合同，当然不必付双倍工资了。当然，若因用人单位方面的 法律关于当事人约定优先于法律规定的原则，曹先生有权拒绝。若公司违法强行解除合同，应承担违约责任并赔偿曹先生相应的经济损失。不续签通知发出后 不可撤销可撤回 ...
//www.110.com/ziliao/article-339629.html -了解详情
《劳动合同法》规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有下列情形发生，再续订劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同： （1）在试用期间被证明不符合 业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 补偿金的数额由双方约定。用人单位未按照约定在劳动合同解除后向劳动者支付竞业限制经济补偿的，竞业限制条款失效。 ...
//www.110.com/ziliao/article-297729.html -了解详情
？《劳动合同法》规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有下列情形发生，再续订劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合 业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 补偿金的数额由双方约定。用人单位未按照约定在劳动合同解除后向劳动者支付竞业限制经济补偿的，竞业限制条款失效。40 ...
//www.110.com/ziliao/article-266092.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务