,双方常发生打架纠纷,尹春共计向王樑渝出具了欠其空床费4000元的欠条。后王樑渝提起离婚诉讼,并针对空床费提出请求,九龙坡区法院认为空床 是错误的。判定“忠诚协议”是否有效,应区别情况、甄别内容,即关键要看每一具体的“夫妻忠诚协议”的内容是否违反法律规定。基于这样的认识,我以为在“夫妻忠诚协议”中, ...
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从法律方法论角度观之,在法律概念的构成上必须考虑拟借助该法律概念来达到的目的,或实现的价值。亦即必须考虑所构成之法律概念是否具备实现所期待之目的或 所获得的认识。或许有人认为,全面贯彻复审或续审亦不妨碍对原审程序合法性的有效审查,因为既然上述的有限审查即可实现审查目的,全面复审的审查力度自然更为可观。 ...
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的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。第四条用人单位和劳动者因劳动关系是否已经 工时、轮岗培训、暂时放假、协商薪酬等多种措施,有效稳定劳动关系。3、准确把握法律法规与国家相关政策。在审理劳动争议纠纷案件时,不仅要严格执行法律、 ...
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捺印是否真实的客观条件,法律上也没有要求被告承担相应的义务,被告信赖工商档案当中的内容合法。2、作为原告的合伙人,C有权代表原告收费。在No. 代理权终止后以被代理人名义订立合同,相对人有理由相信行为人有代理权的,该代理行为有效;第五十条规定,法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同,除 ...
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的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。第四条用人单位和劳动者因劳动关系是否已经 争议仲裁委员会的仲裁决定,向人民法院起诉,争议的双方仍然是企业与职工。双方当事人在适用法律上和诉讼地位上是平等的。此类案件不是行政案件。人民法院在 ...
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种公民权利而不惜任何代价。法律规定一种权利,仅仅相当于一个大企业给其所有员工打了一张欠条,员工能否真正拿到那笔钱,还要看企业是否有足额的偿债资金。然而 惰性,十几位受害人及其亲属因此被摆到了不引人注意的位置上。这种在心理学上被称为有效启发的现象描述了人们在做出评论时,他的直接感受和直观印象往往会起更大 ...
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应及于剩余债务。部分清偿只是承认的一种类型,通过对债务的部分清偿,债务人有效地承认了债务的存在并承认自己负有义务。[5]否 则,苛刻地要求债权人不间断地 提起诉讼,诉讼时效即中断,而无论其是否撤诉 《九民纪要》VS《物权法》:主债权超过诉讼时效,抵押权是否归于消灭? 欠条未写明还款期限,诉讼时效分3种 ...
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多维,政策差异明显普通民商事案件适用的法律依据多为法律、司法解释,法律层级较高。而劳动争议案件在法律适用上存在大量的行政法规、地方性法规、规章、 ,运用证据规则,对要件事实展开有效的证明活动。02意义围绕构成要件,特别是围绕争议焦点,通过组织当事人举证与质证,逐一检索当事人是否已经对所有要件事实完成了 ...
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的借条,出借人应对交付款项给借款人承担举证责任。对形式有瑕疵的欠条或收条等,应结合其他证据认定是否存在借贷关系。对现金交付的借贷,可根据交付凭证、支付能力 新问题,在法律与司法解释没有明确规定的情况下,提出一些处理意见,形成会议纪要,对于及时满足实践需求,在一定程度上统一裁判思路、标准和尺度,有效化解 ...
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之间往往存在借据、收据、欠条、银行转账记录、微信聊天记录等涉案凭证,法官需要依据当事人的举证及质证情况来形成内心确信,对是否存在借贷法律关系作出判断。《最高 定双方存在借贷合意,该推定可以被其他有效证据推翻。借款人的举证是针对转账凭证的推定效力,借款人的抗辩在性质上属于否认,只需动摇法官对出借人所主张 ...
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