本人自愿承担对公司的违约责任并向公司支付违约金。2008年7月起至2009年9月期间, 曹琳等26位持股员工违反《承诺函》约定, 先后离职。2012 职务, 因而要主张存在劳动关系, 就必须举证证明在公司的指示命令下劳动。[17]与典型劳动关系的认定相比, 董事、监事的证明负担更重。例如, 在张启影 ...
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本人自愿承担对公司的违约责任并向公司支付违约金。2008年7月起至2009年9月期间, 曹琳等26位持股员工违反《承诺函》约定, 先后离职。2012 职务, 因而要主张存在劳动关系, 就必须举证证明在公司的指示命令下劳动。[17]与典型劳动关系的认定相比, 董事、监事的证明负担更重。例如, 在张启影 ...
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本人自愿承担对公司的违约责任并向公司支付违约金。2008年7月起至2009年9月期间, 曹琳等26位持股员工违反《承诺函》约定, 先后离职。2012 职务, 因而要主张存在劳动关系, 就必须举证证明在公司的指示命令下劳动。[17]与典型劳动关系的认定相比, 董事、监事的证明负担更重。例如, 在张启影 ...
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本人自愿承担对公司的违约责任并向公司支付违约金。2008年7月起至2009年9月期间, 曹琳等26位持股员工违反《承诺函》约定, 先后离职。2012 职务, 因而要主张存在劳动关系, 就必须举证证明在公司的指示命令下劳动。[17]与典型劳动关系的认定相比, 董事、监事的证明负担更重。例如, 在张启影 ...
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举证责任的分配来平衡股东和公司的利益,对正当性目的的举证由股东完成,对不正当性的举证则由公司完成。本案中,原告已举证证明被告与AFI、ETC存在大额 会计凭证的请求,我国公司法并没有明确会计凭证是否属于查阅之列,但由于会计凭证是会计账簿制作的原始依据,最能反映公司的资金和经营状况,法院在裁判时一般都 ...
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合同文本,也没有其他证据相佐证双方已签订了书面劳动合同,故劳动者要求未签订书面劳动合同的二倍工资符合法律规定,符合法律规定。上诉人泰科思公司的相关上诉 裁判要旨在于,高管虽然未能签订劳动合同,但相关证据(如任命书、授权书)能够证明其与用人单位存在并履行劳动权利义务,不支持二倍工资。笔者认为判决违背了 ...
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商业秘密,但什么是适当理由并没有明确规定。[37]并且美国的现行法律对申请保护令需满足的条件并未形成共识,[38]通常而言,权利人证明披露该信息会损害其商业 当事人的律师。该律师签署了保密协议,承诺不泄露在该案中了解的宝洁公司的商业秘密。但后来该律师将该秘密信息出售而获利。[46]法院判定,商业秘密的 ...
//www.110.com/ziliao/article-522655.html -
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商业秘密,但什么是“适当理由”并没有明确规定。[37]并且美国的现行法律对申请保护令需满足的条件并未形成共识,[38]通常而言,权利人证明披露该信息会损害其商业利益 的律师。该律师签署了保密协议,承诺不泄露在该案中了解的宝洁公司的商业秘密。但后来该律师将该秘密信息出售而获利。[46]法院判定,商业秘密 ...
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可以连任。 第一百二十八条经理对董事会负责,行使下列职权: (一)主持公司的生产经营管理工作 ,组织实施董事会决议 ,并向董事会报告工作; (二)组织 日起45 日内,向清算组申报其债权。债权人申报债权 ,应当说明债权的有关事项 ,并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。在申报债权期间,清算组不得对 ...
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,DN公司制定了厂规厂纪。其上载明:全体员工要维护公司的各种利益,不管在职或辞职、离职,都必须对公司的设备、生产技术、生产工艺、业务、财务等商业机密保密 事实做出合理的解释,也不能出示足以证明其主张的证据,因而金某构成对DN公司的商业秘密的侵犯。ZX公司没有出示证据证明其不知道被告姚某、金某在DN公司 ...
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