件, 很多涉及到劳动合同问题, 采取了如法院提留相应的工程款以保障支付农民工工资、适当放宽农民工申请财产保全条件、加大用人单位违法成本等必要措施, 其效果是明显的, 但如果法律援助成为权益救济的主要抑或唯一手段, 由此带来的问题实令人担忧。 ...
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》对劳动用工制度进行了全新的规范。在企业人力资源管理过程各个环节中，从招聘开始，面试、录用、使用、签订劳动合同、员工的待遇问题直至员工离职这一系列流程 不遵守法律的行为都有可能给企业带来法律纠纷甚至赔偿责任。比如：聘用了与原用人单位签订有商业秘密保护协议或者同业限制协议并在有效期内的员工，将会导致企业 ...
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让基层法院集中更多的精力做好审判执行工作；适当增加基层法院的事业编制，用于招聘法官助手和临时聘用制人员，提高工资待遇，保障人才队伍的稳定性。 二是要优化 的原因也很多，不都是基于一审司法不公的因素，比如大量劳动争议案件的用人单位为了拖延履行给付义务而随意提出上诉，反正人民法院收取的上诉费用不过10元。 ...
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协议》，被告返还原告合同款1.5万元。31岁的天津市民王新鑫在网上看到一则招聘信息，打电话咨询被告知入职要先进行就业培训，培训费用以助学贷款的形式从未来推荐 ；在学完全部课程且考试合格后，为其安排就业，并保证100%正式上岗；若用人单位因个人技术原因辞退学员，该机构将免费再次推荐就业。同日，经天软时代 ...
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