合同法》要求保证最低工资, 且企业不能随意解雇员工, 会导致劳动生产率的下降, 这意味着员工侵蚀部分利润, 企业就会缩减生产, 裁减员工。 (二) 支持者:《劳动合同法》不会降低全要素生产率, 不 ...
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合同法》要求保证最低工资, 且企业不能随意解雇员工, 会导致劳动生产率的下降, 这意味着员工侵蚀部分利润, 企业就会缩减生产, 裁减员工。 (二) 支持者:《劳动合同法》不会降低全要素生产率, 不 ...
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/月。协议中明确指出朱阿姨系退休人员，双方不构成劳动关系，公司无需为朱阿姨缴纳社保，且不存在年休假待遇、经济补偿金等劳动法规定的待遇。对于人身损害待遇， 规范，且公司曾对原告进行安全操作方面的培训，认为原告自身存在过错，需要承担部分责任。 法院认为，在工作中原告受伤，而造成原告工作中受伤原告与被告均有 ...
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公积金缴费基数的上、下限 根据上海市住房公积金缴费相关规定，职工和用人单位均需缴纳住房公积金费用，即职工每月公积金账户内的金额为其缴费基数的2倍。本市 工资300%以上的，高出部分由用人单位补差。 即：社保每月支付的生育生活津贴最高为5451元*3倍=16353元，当企业或劳动者个人的上年度月平均工资 ...
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审核；街道、乡镇政府负责进城务工人员住所、职业情况的审核；市社保中心负责进城务工人员在京连续缴纳社保情况的审核；市教委、市人力社保局负责随迁子女考生 应届毕业生只能报考统考，其他考生可任选一种。(二)报名资格现场确认完成网上填报个人信息并缴费的考生按照报名区县高招办的要求到报名单位进行现场资格确认， ...
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一定程度上并非是一个绝对的概念，劳动者因工作经验、工作技能、工作积极性等个人素质各不相同，因此相同工作岗位的劳动者在劳动报酬方面有所差别是在情理之中 工资待遇相差较大。有的企业中劳务派遣工与正式工的基本工资相差30%至40%.在缴纳社会保险方面，劳务派遣工与正式工也有差别，正式上的社会保险是按照公司上 ...
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实行全国统筹。经研究，建议增加基本养老保险基金 “逐步实行全国统筹”的规定。 个人社保号即身份证号 作为跨地区接续社保关系的重要措施，我国将建立全国统一的 、直辖市人民政府规定。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的重度残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人等所需家庭缴费部分，由政府给予补助。 北京晨报 ...
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生育保险；一金指的是住房公积金。 五险中，养老保险、医疗保险和失业保险是由用人单位和个人共同缴纳保费的，工伤保险和生育保险完全是由用人单位缴纳的 鉴定确认需要护理的，应当按月发给护理费。护理费依照全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三个等级，分别按本市上年度职工月平均工资的50%、40%、30% ...
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，郑州限购或扩至高新区和经开区，个人售房征20%个税。外地人来郑买房需有一年纳税证明或社保证明。业内人士预计房价上涨势头会放缓。 转播到 1套及以上住房的非当地户籍居民家庭、无法连续提供一定年限当地纳税证明或社会保险缴纳证明的非当地户籍居民家庭，要暂停在本行政区域内向其售房。” 解读：郑州市房管局相关 ...
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”。 按照《劳动合同法》的规定，在用人单位和劳动者对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，交由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 而对于双方无争议的 报酬总额发放。 77、单位不缴社保，劳动者可以辞职吗？ 解答：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险， ...
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