情况下，人民群众和他们的领导者之间存在矛盾，这是因为人民群众的领导者直接行使管理权力而一般地难于参加体力劳动，他们一般地比较能够看到长远利益和整体利益， 在与资方的关系中处于无可争议的弱势地位，他们不得不接受不公平的工资待遇、恶劣的劳动条件、非法加班要求、甚至忍受人格侮辱。[22]最为典型的大概是我国 ...
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，就需要制定一部“工资法”。虽然目前“劳动法”中已规定了职工休假和加班时间应得到的报酬标准，但它不（下转第23页）（上接第5页）能解决不同 行为的相互扯皮。如“水法”规定了水利行政部门为执法主体，而“矿产资源法”又规定了矿产管理部门为执法主体。就水而言，它既是资源，又是一个给人类带来灾害的“载体”。当 ...
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