其中最为重要的内容。有的非婚同居，没有子女和财产纠纷，就是人身关系纠纷，即同居关系解除与不解除的纠纷。比如，有的同居多年（甚至10年、20年）， 一些传统的好做法，如深入到村委会或居委会，或者到当事人单位了解情况，邀请有关组织和个人协助做调解工作；因第三者介入婚姻引起的离婚案件，对第三者进行批评教育， ...
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说认为，共同的所有权没有应有份额，即使应有份额，也是潜在的，只有在共有关系解除时，才能得到实现。（2）人身权说。该说认为，共同所有人具有 形式而言，应当确立农民集体所有的不动产和动产属于农民集体组织成员共有，而对于城镇集体所有的不动产和动产，属于劳动群众集体法人所有。在行使所有权时，按照共有处理规则和 ...
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有限合伙已远非U.L.P.A所能包容，大型有限合伙极大地加重了所建立的组织结构的负担。U.L.P.A也无法完全解决有限合伙在投资与企业界广泛使用后所 常常会得出这样的结论：一方面，普通合伙可以由任何合伙人解除，而且合伙人的死亡就将导致自动解除。这种契约关系安排的非永久性可能会妨碍人们向一家将冻结好几年 ...
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、破产安置补助费。从我国《劳动法》的角度来讲，上述几项都与劳动者的劳动关系、工资关系密切相关。有鉴于此，这四项都应当属于工资性的收入。它是对劳动者工资的 补偿离开工作单位，从此单位不再对职工负担经济责任所支付的款项。买断工龄款的结构构成比较复杂，主要是对职工放弃工作岗位后对职工今后生活所提供的一种基本 ...
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在《保险营销员保险代理合同》中约定，双方系保险代理关系，在任何时候均不构成双方之间的劳动关系或者劳务关系。按照我国民法的有关规定，保险代理合同属于委托合同 必要的理论支撑与程序限制，就会使得罪名的变更带有随意性，不利于被告方辩护权利的行使，也对现行的刑事诉讼结构造成一定的冲击。为此，新刑诉法解释第二百 ...
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劳务服务，用人单位支付劳务报酬，各自独立、地位平等。 （3）主体的待遇不同。劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有保险、福利待遇等；而劳务关系中 的工资不得低于政府规定的当地最低工资标准等，这些必须履行的法定义务，不得协商变更。劳务合同的雇主一般没有上述义务，当然双方可以约定上述内容，也可以不存在 ...
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于由计划经济向有计划的商品经济转轨初期，是基于个人或家庭成员个体劳动并带有简单协作的初级经营组织形式。个人独资企业则超出了个体工商户的简单性、初级性， 。 其次从企业治理的规范程度来看。一人公司原则上适用现代公司规范的治理结构，由股东行使股东会职权，设立董事会（执行董事）、监事。独资企业实行业主制管理 ...
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矛盾突出、二是人口自然增长率过高、三是产业结构不合理、四是经济增长对劳动力的吸纳能力减弱、五是劳动力供求关系错位。从我国劳动力市场供求现状看，虽然总量 为名硬塞给企业一些下岗工人。《中华人民共和国劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 ...
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法来说，虽然合同是一种法锁，但这种关系随时会因为合同关系的解除或终止而结束，其稳定性相对较弱。 3、 财务关系不同 直营连锁店除了子公司性质是独立核算外 ，如事前未与劳动者约定而事后双方未协商一致且加以书面确认，则可能涉嫌违法变更劳动合同，由此可能导致被调动的劳动者不满而引起诉讼。另外，如果变动了工作 ...
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内容的是《集体合同规定》，其对集体合同签订的主体、程序、内容、变更与解除、争议解决方式等做出了较为系统规定。例如其规定： 在集体协商中职工 ，寻求美国相关机构的介入 如前所述，NLRA 创立了美国国家劳动关系委员会，《劳资关系法》创立了美国联邦仲裁与调解局。前者主要对雇主和劳工组织可能出现的不公平劳动 ...
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