解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。也就是说，用人单位违法解除或者终止劳动合同的，按照合法 共和国劳动合同法实施条例》第二十七条中规定 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等 ...
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上升时期，失业保险制度理应发挥重要作用，所谓养兵千日，用兵一时。遗憾的是，当前经济下滑、企业倒闭增多、失业人数迅速上升的形势下，失业保险制度缺并没有发挥 一年才能获得申请失业保险金的资格。广东的失业保险条例虽规定企业应承担两倍赔偿金，但因企业无力支付或者故意拖延，该规定此时无异于画饼充饥。其二，国家和 ...
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协会投诉，在投诉登记表上，钱缘要求店方向其赔礼道歉，并给予人民币1500-2000元的经济赔偿。消费者协会经调解未成。……钱缘还投诉到《新民晚报》。被告在1998 影响，是否应当考虑在作出判决后有没有人会故意引诱他人对其进行搜查而获得赔偿金，甚至是否会有人不惜在商场滑倒自损身体而向商场请求赔偿？（注： ...
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39条规定的解除劳动合同情形时，用工方也可以随时解除劳动合同，且无需支付任何经济补偿金或代通知金。 但是，若是因为用工方的原因解除与劳动者签订的劳动合同的， 额外再付1个月工资的代通知金；假如用人单位是违法辞退，需要支付赔偿金，赔偿金是经济补偿金的双倍也就是1个月工资。综合这两种情况总结来说，试用期内 ...
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一定金钱来补偿自己的精神损失。 第二。精神损害赔偿制度具有惩罚性。判令侵权行为人赔偿给被害人一定的经济赔偿金, 既是承担因自己侵权行为导致的法律责任, 又是法律对侵权行为人的一种法律惩戒。惩罚犯罪行为人, 也 ...
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一定金钱来补偿自己的精神损失。 第二。精神损害赔偿制度具有惩罚性。判令侵权行为人赔偿给被害人一定的经济赔偿金, 既是承担因自己侵权行为导致的法律责任, 又是法律对侵权行为人的一种法律惩戒。惩罚犯罪行为人, 也 ...
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一定金钱来补偿自己的精神损失。 第二。精神损害赔偿制度具有惩罚性。判令侵权行为人赔偿给被害人一定的经济赔偿金, 既是承担因自己侵权行为导致的法律责任, 又是法律对侵权行为人的一种法律惩戒。惩罚犯罪行为人, 也 ...
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一定金钱来补偿自己的精神损失。 第二。精神损害赔偿制度具有惩罚性。判令侵权行为人赔偿给被害人一定的经济赔偿金, 既是承担因自己侵权行为导致的法律责任, 又是法律对侵权行为人的一种法律惩戒。惩罚犯罪行为人, 也 ...
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一定金钱来补偿自己的精神损失。 第二。精神损害赔偿制度具有惩罚性。判令侵权行为人赔偿给被害人一定的经济赔偿金, 既是承担因自己侵权行为导致的法律责任, 又是法律对侵权行为人的一种法律惩戒。惩罚犯罪行为人, 也 ...
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