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万人,下岗失业再就业4.59万人,就业困难人员再就业1.36万人。切实贯彻落实省、市有关帮扶困难企业文件精神,针对困难企业实施缓缴 万元,涉及劳动者197人;责令用人单位签订劳动合同48986份;督促登记、缴纳社会保险费涉及劳动者3545人;共受理举报投诉案件3142起,结案率98%,参与处理突发 ...
//www.110.com/ziliao/article-384155.html -了解详情
表述是因为限于篇幅,大专以上也是高中以上,并不矛盾嘛。胡某认为公司前后标准不一样,致使其辞掉了原工作,现在无工可作,况且,永声家电 十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。对于用人单位为劳动者缴纳社会保险是国家强行性规定,是用人单位法定义务,是保障劳动者基本生活和改善劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-232939.html -了解详情
仍未支付工资,少支付加班费等。 (3)未依法为劳动者缴纳社会保险费;用人单位未缴纳社会保险费或者缴纳标准低于法定标准,均为未依法为劳动者缴纳 第48条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-226347.html -了解详情
,劳动者又要求现用人单位为其缴纳社会保险费,不予支持。 这次司法解释将这四类人定位为劳动关系,且未排除任何劳动标准享有。这等于在司法实践 工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。 ...
//www.110.com/ziliao/article-203044.html -了解详情
,用人单位可以优于但不能劣于基准法所规定标准。例如,在工资立法中,规定下限,确定最低工资,用人单位确定工资,只能高于规定,不能低于规定;在工时 或行政规章中,制裁力度也较弱。实践证明,这种立法滞后,已经带来明显负面影响,以致于使社会保险费征收困难,挪用严重。 其次,社会保险经办机构缺乏承担使 ...
//www.110.com/ziliao/article-183925.html -了解详情
解除劳动合同有如下情形:① 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;比如强行给员工“放假”、“停工”,可视为未按照劳动合同约定提供劳动条件。② 发放日期仍未支付工资,少支付加班费等。③ 未依法为劳动者缴纳社会保险费;用人单位未缴纳社会保险费或者缴纳标准低于法定标准,均为未依法为劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-161777.html -了解详情
。即使劳动行政部门进行所谓检查,实际上也收效甚微。对那些不申报、漏报应缴纳社会保险费人数企业来说,根本没多大影响。他们依然我行我素,继续这违法行为。 2 看起来是有点高,但如果除去属于所谓发放那部分社会保险费用的话,最后工资余额可能根本没有达到社会最低工资标准,那将如何处理? 不过,在此种情况下 ...
//www.110.com/ziliao/article-156845.html -了解详情
原则前提下,合理处理与外籍人员劳动关系是非常重要而且紧迫课题。 一、哪些人属于外籍人员?判断外籍人员标准是什么? 外籍人员,也称外国人, 能够更方便地在大陆就业。 4、增加了用人单位应为被聘雇台港澳居民缴纳社会保险费规定。近年来,内地社会保险体系已经建立,并不断完善,为了进一步保障台港澳 ...
//www.110.com/ziliao/article-137348.html -了解详情
,由劳动保障行政部门责令其限期支付劳动者工资报酬;逾期不支付,责令用人单位按照应付金额50%以上、1倍以下标准计算,向劳动者加付赔偿金。 2、 各种用工形式、各种用工期限劳动者都在参保范围。 《劳动法》:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者在退休、患病、负伤、因工伤残 ...
//www.110.com/ziliao/article-3614.html -了解详情
(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准情况; (七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费情况; (八)职业介绍机构、职业技能培训 监察员应当忠于职守,秉公执法,勤政廉洁,保守秘密。 任何组织或者个人对劳动保障监察员违法违纪行为,有权向劳动保障行政部门或者有关机关检举、控告。 第三章 ...
//www.110.com/ziliao/article-286726.html -了解详情
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