、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的 、资产保全等指标，用以评价企业对投资者经济责任的履行情况；第三类是劳动合同、用工制度、职工福利、薪金发放等指标，用以评价企业是否保护员工的合法权益， ...
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、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的 、资产保全等指标，用以评价企业对投资者经济责任的履行情况；第三类是劳动合同、用工制度、职工福利、薪金发放等指标，用以评价企业是否保护员工的合法权益， ...
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、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的 、资产保全等指标，用以评价企业对投资者经济责任的履行情况；第三类是劳动合同、用工制度、职工福利、薪金发放等指标，用以评价企业是否保护员工的合法权益， ...
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、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的 、资产保全等指标，用以评价企业对投资者经济责任的履行情况；第三类是劳动合同、用工制度、职工福利、薪金发放等指标，用以评价企业是否保护员工的合法权益， ...
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同意从事 岗位工作，乙方的工作地点为_________。第五条 在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以 业务技术、劳动安全卫生及 有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。第十四条 如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病 ...
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非常显着，女性无论是在就业上还是工资待遇上都遇到歧视 。 农民工通过培训可以获得专业知识、技能和相应的人力资本，进而提高工资水平。 在目前，岗位工作时间越 生性问题。本研究采用加入个人能力代理变量的方法进行校正。一是加入父亲的教育年限，二是加入获得合同的概率。【表4】 论文摘要 回归结果表明，父亲教育 ...
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个性的录用条件则是针对每个岗位所需的特殊要求，比如学历要求、资质要求、技能要求等。共性的录用条件可以在规章制度中明确，个性的录用条件可以与劳动者单独约定 同工种、同岗位人员的工作量。劳动者在试用期满后不能胜任劳动合同所约定的工作，用人单位应对其进行培训或者为其调整工作岗位，如果劳动者经过一定期间的培训 ...
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发展的政策、制度去鼓励、扶持县域律师业的发展。[７] 2、加大对县域律师教育培训的力度，提高县域律师的政治业务素质。面对县域经济建设这样长期的、 及事务所经营存在巨大风险，由于个人过失违反《律师法》或违反与委托人签订的委托合同，造成委托人的经济损失，由律师或律师事务所承担经济赔偿责任，建立“律师执业 ...
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的特点，积极探索农民工普法教育的新思路、新做法，将法制宣传融入到农民工的职业和技术培训中，提高农民工的综合素质。 第三、是法律援助中心要加强同党委 ”活动，提升服务质量。 “三高”即：第一是工作高能力。要不断加强学习，提高办案技能，做到法律理论和工作业务能力高。 第二是诉讼高质量，加强案件质量监督管理 ...
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、劳动报酬等具体法定或者约定事项以甲方盖章确认的《外派员工签约通知》（本合同不可分割的附件）为准。第二条 劳动条件和劳动保护 甲方应规定乙方外派员工的工作 和劳动保护措施。 第三条 员工管理 外派员工在甲方工作期间，其劳动纪律、教育培训、绩效考核等事务由甲方实施。甲方的劳动纪律、工作规程、考核办法等 ...
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