。[1]在我国,公司法自1994年生效以来,虽经数次修订,但有关股份有限公司与有限责任公司原则上均应当设立股东会、董事会、监事会的规定,以及即便股东人数较 该公司股东(而非董事)负责管理该公司的经营。 [19]美国的有限责任公司是为了避免传统封闭公司法律上的不利地位而新兴的公司形态,其更具有协议的特性 ...
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主体合法权益的新观点。一、利益主体。什么是利益主体?在我们讨论有限责任公司和股份有限公司的法人治理结构时,我们所说的利益主体是指,具有民事权利能力、彼此 的股东行为,才会解决股东赔钱没人着急的问题。股东代表人的收入水平是公司高级管理人员的水平。虽然股东赢利的实际价值可能很高,但那是因为股东投入了相应 ...
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的制度模式下,股东大会并不能有效行使对公司行为的最终决定权,公司的实际控制权常常掌握在以董事会成员和总经理为首的高级管理人员手里。于是,人们寄希望于有一个大股东 数量(例如过半数以上)的董事会成员不得在公司拥有股份或作为公司成员而受聘于该公司,亦不能与该公同或管理人员有重要的经济、家庭或其它密切关系。 ...
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存在关联关系的法人或自然人两类,前者以母公司或控股公司为代表,后者以公司的董事等高级管理人员为代表。应当予以关注的是,在1998年1月1 具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织”。《公司法》第三条规定:“有限责任公司和股份有限公司是企业法人。有限公司以其全部资产对公司 ...
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名称中标明有限责任公司的字样;依照该法设立的股份有限公司,必须在公司名称中标明股份有限公司的字样。此外,作为企业的公司,在名称方面须适用企业名称登记管理的一般 。公司的经理、个别董事或监事,以及其他管理人员或雇员,则可以在公司授权的范围内代表公司进行活动,其行为从性质上说属于职务代理。(二)公司承担 ...
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权价实际上就是一元,并且采取8年延期支付的行权方式。武汉国资公司对非上市公司与有限责任公司的股票期权所授予的行权价确定为“按审计的当年企业净资产折算 组成,通常是3-5人。为了保证计划的客观性、公正性、独立性,这些人员不参与公司高级管理人员的薪酬计划,而是每年领取数额不等的固定津贴。(二)制定比较完善 ...
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是通过私法行为设立的长期存在的人的联合体或组织体,它本身是与其全体组成人员和管理人员互相分开的实体,它本身享有权利并承担义务,通过其机关的行为(在 责任时,同样不可忽视法人人格滥用问题。在以有限责任公司和股份有限责任公司为典型的法人中,一些法人成员利用法人的独立责任作为自身敲诈舞弊的护身符,并将法人的 ...
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证实的证据好像证实了该点。近年来已经有许多围绕监事会没能解决因刚愎自用和好像不负责任的高级管理人员而产生的问题的报道”[29]在日本,监事会是一种大公司常设 的机构。根据《公司法》第124条的规定:“股份有限责任公司设监事会,其成员不少于3人。监事会应在起组成人员中推选一名召集人。监事会由股东代表和 ...
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的演变。从公司法的制度发展史上择取两例简单说明。 一例为公司法上关于发起人股份转让禁售期的规定。2005年公司法修订前1规定了长达3年的 是第10号指导性案例的裁判要点。第二, 以形式审查为主, 针对公司内部纠纷, 法院应首先审查董事、高级管理人员的经营判断行为是否符合法律规定的形式要件及程序要件, ...
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的上述文件进行形式审查。 案例一:最高人民法院在平安银行股份有限公司北京分行、中国青旅实业发展有限责任公司与山东京金控股有限公司、苏州静思园有限公司、中金商业保 公司法》第十六条的规定,该法律规定在于限制公司主体行为,防止公司的实际控制人或者高级管理人员损害公司、小股东或其他债权人的利益,故其实质是 ...
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