完善。主要内容更改体现在内外资企业所得税合并， 逐步开始确立以法人为主体的纳税制度；针对不同类型的企业其基本税率发生改变， 一般企业基本税率为25%, 微利企业 人才的培训教育， 组织企业财务人员开展相应的税筹学习活动， 并通过完善薪酬制度体系提高企业员工的税筹意识， 促进其自主的提高税筹水平， 从而 ...
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完善。主要内容更改体现在内外资企业所得税合并， 逐步开始确立以法人为主体的纳税制度；针对不同类型的企业其基本税率发生改变， 一般企业基本税率为25%, 微利企业 人才的培训教育， 组织企业财务人员开展相应的税筹学习活动， 并通过完善薪酬制度体系提高企业员工的税筹意识， 促进其自主的提高税筹水平， 从而 ...
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的轨道，1986年《国营企业劳动争议处理暂行规定》的颁布实施标志着我国劳动争议处理制度的恢复，该规定规定了劳动争议处理的三个程序：调解、仲裁、诉讼。 业主的太平洋海洋运输协会与代表码头工人的国际港口与仓库工人联合会因集体合同谈判中薪酬待遇以及在雇员权利上的分歧引起的。码头工人的大罢工严重影响了美国的 ...
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1、企业目前的组织构架； 2、企业目前的管理体系、薪酬制度； 3、企业内部管理制度与风险控制制度。 第二十六条 律师需要调查改制企业有形资产情况的， 为改制企业制订公司股东会、董事会、监事会议事规则（草案）以及与经营管理有关的管理制度（草案）和基本规则，建立新型的法人治理结构。 第三十六条 改制重组 ...
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克扣的部分工资，且须承担补偿或赔偿责任。违约或违法行为，在我国现行法律制度中，如果不对当事人造成利益的损害则可能不需要承担法律后果。该案认定克扣工资则 变通降低人工成本。即便是想强制降低人工成本，完全可以不降低岗位工资而实施薪资制度改革，以改革的名义实施新的绩效考核方法。绩效考核是公司人力资源管理的一 ...
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公司怎么成立、公司章程制定、股东会怎样开、企业的规章制度订立、劳动合同签订、薪酬制度、股权激励制度、合同谈判、投资融资、上市并购、破产解散、老板有了小三怎么办、 律师可不行，比割肉都心疼！我们国家几千年来都是有事找领导，律师制度从大清算起才100年，真正律师发展也才是1993搞市场经济以后的事，最先进 ...
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可以约定调岗变薪的条款。例如，在劳动合同中约定“甲方可根据《绩效考核制度》和《薪酬制度》的规定，调整乙方的工作岗位和工资水平。”并将有关制度作为劳动 年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效适用中断、中止制度。在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受时效限制； ...
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1）制定合法有效的企业规章制度。用人单位应当制定合法有效的规章制度，建立健全加班审批管理制度，严格加班申请流程。确因工作需要进行加班的，应由所在部门将加班申请交 提高工作效率，严格控制加班。并核准员工加班工资，实行加班与绩效考核相挂钩的薪酬制度，尽量避免不必要的加班情况的发生。为了更好的向劳动者公示， ...
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1）制定合法有效的企业规章制度。用人单位应当制定合法有效的规章制度，建立健全加班审批管理制度，严格加班申请流程。确因工作需要进行加班的，应由所在部门将加班申请交 提高工作效率，严格控制加班。并核准员工加班工资，实行加班与绩效考核相挂钩的薪酬制度，尽量避免不必要的加班情况的发生。为了更好的向劳动者公示， ...
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1）制定合法有效的企业规章制度。用人单位应当制定合法有效的规章制度，建立健全加班审批管理制度，严格加班申请流程。确因工作需要进行加班的，应由所在部门将加班申请交 提高工作效率，严格控制加班。并核准员工加班工资，实行加班与绩效考核相挂钩的薪酬制度，尽量避免不必要的加班情况的发生。为了更好的向劳动者公示， ...
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