年内的欠发工资与加班工资，屡屡得到《劳动监察行政处理决定书》的支持。即使未能获得支持或者劳动部门行政不作为，通过行政诉讼也有望维权成功。不知投诉技巧 、产假、婚假、丧假、看护假、探亲假等）的工资支付必须要依法认真处理。 （作者：：曾凡新，广东国晖律师事务所。邮箱：13802551149@139.com ...
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七十六条之一第一款规定的“劳动者的劳动报酬”。 “责令支付”包括信访等行政主体部门作出的处理决定 [案例] 张某前年四月从乡下进一施工工地打工，先后作过力工 解释：经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍不支付的， ...
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第四条 经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍不支付的， 政府有关部门责令支付”。 一般认为，“经政府有关部门责令支付”是启动刑事司法程序的行政前置程序，属于拒不执行劳动报酬罪构成要件之一。 三、报酬范围 依照《 ...
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”、“造成严重后果”缺乏明确标准。（3）其他有关问题也有待进一步统一认识，如从宽处理、单位犯罪等问题。为更好地贯彻执行拒不支付劳动报酬罪的有关规定， 保障部门。经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍不支付的，应当 ...
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社会保障部门。经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍不支付的。 有关 威胁的；（3）造成其他严重后果的。 五、对拒不支付劳动报酬罪从宽处理的规定 1、在刑事立案前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的， ...
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社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。 第四条 经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍不支付的，应当认定为刑法第二百七十 ...
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社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。 第四条 经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍不支付的，应当认定为刑法第二百七十 ...
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或者进行暴力威胁的； 暂无 （三）造成其他严重后果的 暂无 情节认定 经政府有关部门责令支付仍不支付的 经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍不支付的，但有证据证明行为人有正当 ...
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拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在六万元以上。 四、“经政府有关部门责令支付仍不支付”的认定 经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍不支付的，应当认定为拒不支付劳动报酬 ...
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社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。 第四条 经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍不支付的，应当认定为刑法第二百七十 ...
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