认为，“万春园公司作为企业，无法律授权范围内的行政处罚权，故该公司仅根据其内部规定对何海波处以罚款的行为，没有法律依据，万春园公司对何海波的罚款 企业单位行政领导的指派，对本企业所属的法人单位安全防范而采取的查封强制措施，属行政强制措施的范畴。但根据《机关、团体、企业、事业单位保卫组织工作细则（试行） ...
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正，只能解释为本文所说的补正，而并不包括更正。二、补正的理论依据违法行政行为包括实质上的违法行政行为和程序（包括形式，下同）上的违法行政行为两 方式中发展而来，并且在本世纪中叶以前与民事法律行为瑕疵的补救方式几乎并没有本质的区别。随着行政诉讼的开展，对行政行为的程序提出了简化和统一的要求。1925年 ...
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有关地方法规及地方规章的制定违反了《立法法》第八条的规定，禁讨行政活动缺乏法律依据。自2003年6月《城市流浪乞讨人员收容遣送办法》废除后，国务院随即于 追究刑事责任。分析了禁讨区的本质为强制限制人身自由权，不难发现，禁讨行政行为缺乏法律基础，其违反了《中华人民共和国立法法》有关规定。《立法法》第八条 ...
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，构成平均总成本（ATC）。由于产品的平均边际成本（AMC）难以计算，通常依据与其接近的平均变动成本为标准判断企业定价是否构成滥用。如果产品价格低于平均变动 是否违背购买者意愿就可以了。 5、法律责任的规定不完善。虽然我国《反不正当竞争法》没有规定低价倾销和搭售行为的行政责任，但由于《价格法》和地方 ...
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嫌疑人予以一定的同情。 五、对梁丽等人应当进行道德规制，但不能没有法律依据而对她刑罚加身 毫无疑问，这些犯罪嫌疑人的行为一般都是对社会有危害的行为，是为 而绑架人质，法院的判决就体现了这点。从道德的角度，人们并不同意梁丽的行为。从行政管理的角度，深圳机场应当加强机场清结工及其它有可能拾得旅客遗失或遗忘 ...
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，因用人单位非法行为而被迫解除的，用人单位是否应当支付经济补偿金仍然存在争议。有的劳动仲裁机构在处理这类劳动争议时，经常会以没有法律依据为由，驳回劳动者支付 ）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制 ...
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，当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。 在审判实践中，法官判断法律行为的内容是否违反公序良俗时 有法律依据吗？怎么打官司？如何处理？ 上面说到索要分手费是没有法律依据的，所以打起官司来是十分吃力的，而且也很难胜诉。下面是关于索要分手费涉及 ...
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的劳动争议，应由用人单位负责举证。劳动争议诉讼中由于农民工与用工单位之间大多没有订立劳动合同，跟着包工头干活，究竟为谁打工，民工是稀里糊涂。因此，一旦发生 被告对原告的诉讼请示予以否认，那么被告就应承担举证责任，提供被告作出一定处理行为的法律依据和事实理由及相应的证据材料。如被告不能全面有效地对其行为 ...
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现象和状态，破坏正常的市场运作机制，危害整个社会。 四、虚假宣传行为的法律责任 行政责任是虚假宣传行为者的最主要的责任形式，具体包括:停止发布虚假宣传行为、 发布，并以等额广告费用在相应范围内公开更正消除影响，但我国法律对更正广告的具体做法没有更详细的规定。执法机关可以详细规定更正广告的具体要求，如 ...
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、第六十条、第六十二条、第六十四条、第四十一条的规定，承担行政责任、刑事责任和民事责任。种子生产者较良种繁育者的责任形式多、程度重。 2.4性质 不符，如约定承约方交售种子时必须提供该批种子的有效《农作物种子质量合格证》就没有法律依据。二是与种子法的规定相矛盾，如约定承约方必须持有《种子生产许可证》和 ...
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