依据，而不是以劳动者申请的数额为依据。 如果仲裁裁决涉及数项，按照裁决项分项确定，而不是按照仲裁总额确定。未超过当地最低工资标准十二个月金额的事项为 款和参照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条 规定，用人单位支付经济补偿金的计算年限应从劳动者入职之日起算。 33、用人单位解除劳动合同时，未对 ...
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标准是固定不变的，那么就会与市场脱节。最好的解决办法就是以最近三个月或者半年内平均的市场价格为基础，确定一个相对公平的标准。标准必须随着社会的 的种类并且在自由财产上加上价值限制。 其他国家对于债务人的固定收入大都有限制，如工资等，但是对于其他自由财产没有明显的具体价值额的限制。笔者觉得这种看法是正确 ...
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档案转市劳动保障事务代理服务机构托管。按照破产前一年全市企业全部职工月平均工资的标准，工作年限每满一年，发给1个月的安置费，最多不超过36个月。 我们在国有破产企业职工安置过程中，参照南阳市政府的宛政（2003）8号文件计算职工补偿金标准，既维护了职工的合法权益，又保证了案件审理的顺利进行，收到了良好 ...
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缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。 (17)住房公积金个人购房贷款，是指以住房公积金为资金来源，向缴存 书面协议后，方可取得补偿金和安置房屋。 根据本条第一款第一项重新设定抵押权的，抵押人和抵押权人应当重新签订抵押合同。原抵押物上存在两个以上抵押权的， ...
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业务发展经理的销售指标并未予以明确，而《绩效激励方案细则201712版》虽规定2017年12月业务发展经理的业绩考核指标为每月完成4套房产销售、季度考核12 标准的三倍，应按本市2017年度职工月平均工资收入标准的三倍作为赔偿金的计算基数，扣除A公司已支付的经济补偿金后，A公司应支付差额36,250. ...
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本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由 。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。 5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用 ...
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本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由 。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。 5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用 ...
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所述，我国农村集体所有土地主要起到保障集体经济组织内各成员的生存、生活的功能，方式是由集体经济组织向集体成员平均分配一定面积的承包地和自留地。而集体成员的 征用，从依靠集体经济组织分配承包地转向请求国家支付其土地补偿金，来保证其生存的能力，这样国家和个人间的生存保障法律关系得以渐渐形成。在请求股金支付 ...
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的规定：死亡补偿费：按照交通事故发生地平均生活费计算，补偿10年。对不满16周岁的，年龄每小一岁减少一年；对70周岁以的，年龄每增加一岁减少一 起草的相关部门的意见认为，死亡补偿金应当兼有财产补偿和精神抚慰等综合性质。 3.死亡赔偿金阶段。立法首次出现死亡赔偿金是1994年1月1日起施行的《消费者权益 ...
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标准的问题上，合理和公正仍然是最重要的两个参考因素，这和公务员卷的结果是一样的。在问及给付补偿金数额是否满意时，选择基本满意、不满意、非常 规则不相适应，并不能被广大市场经济主体所接受。 3、征地与拆迁补偿标准计算方法背离市场基本价值规律 征收合同的签订过程实际就是开发商与基层政府勾结，基层政府按照 ...
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