因为一些小事和原告吵闹，最令原告忍受不了的是：被告一吵架就离家出走，有时回xxx老家，有时都找不到人，光因这事就报警找过多次，原告不得不多次从部队请假出去寻找，使原告正常的部队工作和生活无法正常进行，在2009年1月25日被告离家出走后，在也没有回来过，一直至今。原告多次寻找都不回来，对只有几个月大 ...
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法律咨询： 我是一个销售业务员,没有签订正式的劳动合同,上了两个月的班了,第一个月就给公司创造了业绩,但是第二个中旬我由于感冒请假4天,在医院开了病假条交给了公司,但是在第三天公司就宣布把我辞退了,我并没有违反公司任何规定,那我的工资该怎么算,还有我 ...
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、在什么地方实施；②谁将协助实施该技术；③可能的并发症和副作用及其发生频率和严重性；④任何预见到的术后疤痕；⑤患者是否需要住院；⑥患者是否需要脱岗请假；⑦术后进程以及预测的康复时间；⑧所存在的可能的、合适的替代疗法，包括什么疗法也不做（不予治疗）这种可能；⑨预料到的实事求是的结果（realistic ...
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。应该说，这种方式不利于企业举证，也没有法律效力。劳动部《关于通过新闻媒体通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》中规定：企业通知请假、放假、长期病休职工在规定时间回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责的原则，以书面形式直接送达职工本人；本人不在的，交其同住成年亲属签收，直接 ...
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场所，但家属1～3人可以每天来探望，每次会见不超过1小时。执行50％的期限后，每周末可以回家1次，但应当按时返回强制性教育措施的场所。有正当理由请假的，一般应当批准。回家休息的，应当做1小时以上的社区义工。为了保证其按期返回，可以要求其向法院交纳一定数量的保证金，未违反规定的执行期限届满时由法院退还 ...
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为私营公司，不是国企单位，没有五险一金，没有奖金和提成，不存在休息日，更让尹小庚气愤的是，一个月下来发到他手里的工资只有590元。但船舶公司不准请假，也不让辞职，因护照被船舶公司和郑州某商务信息公司扣押，尹小庚交了20000元泰铢（折合人民币4176.24元）押金后，受了骗的尹小庚才得以回国。为此他 ...
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货车。在受聘时约定，他需要将货车涂上与公司一贯采用的颜色，并须穿着制服和公司员工的合理指示。同时约定，如果他生病或请假休息时，可以自行找替工为他工作。因此，公司认为他并非公司雇员。当年金和国家保险大臣（Minister of Pensions and National Insurance）认定该司机 ...
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不包括生产性津贴和奖金）计算。若女职工生活困难，符合本市生活困难补助标准的，单位应按有关规定给予困难补助。如女职工六个半月哺乳假期满后，确有困难，要求继续请假为婴儿哺乳的，各单位可根据生产和女职工的实际情况，哺乳假可酌情延长，但不得超过一年。这期间，其工资按本人工资的百分之七十发给（生活确实有困难的 ...
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根据本案有效证据，可以证明于建强死亡前曾外出为龙业公司招工，至于于建强死亡前是否因公外出，龙业公司并未提供证据证明于建强2003年10月3日前有辞职或请假的事实，且于建强遗物中记录招工的最后时间为2003年10月15日，可以推定于建强在2003年10月3日之后仍继续为龙业公司招工，其死亡时间应属于因 ...
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认定双方签订的《员工诚信守则协议》违反平等、公平原则，所涉条款无效是错误的。本案的双方当事人是在自愿的情况下签订协议，潘某在劳动合同有效期间内向公司请假后至今未回公司上班，也没有递交辞职报告，其在在职期间还以股东身份成立南宁三零运输有限公司，违反了《员工诚信守则协议》，已构成违约。故请求二审法院改判 ...
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