作品模式可以合理地解决人工智能创作物可版权性及利益分配机制问题。人工智能创作物雇佣作品保护模式有利于实现对人工智能创作活动的激励，以及明确人工智能创作行为的侵权责任 而不是雇主或者委托人[43]。在此情形下，雇主或者委托人可以通过合同方式受让雇佣作品或者委托作品的使用权。值得注意的是，在着作权原始权利 ...
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关系。【案件评议】笔者同意第二种观点，即二被告之间形成承揽关系。承揽合同与雇佣合同的一方当事人都要为完成工作付出一定的劳动，实践中将两者混淆的情况时有发生 认为二被告之间形成承揽关系而非劳务关系，主要是基于以下考虑：(1)从双方订立合同的目的来讲，双方约定被告向某将自建房屋搓沙工程以每平方米20元包 ...
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。对于此雇佣关系的认定，出于保护受害者的考虑，并不仅以客观存在的雇佣合同为限，而应采最广义解释，凡客观上被他人使用为之服务并受其监督者均成立受 意见》）第45条规定：个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇用的人在进行雇用合同规定的生产经营活动中造成他人损害的，其雇主是当事人。 该条从程序法的角度规定了 ...
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指按照雇佣契约在任何行业为换取工资而工作的人员。据此，我们认为雇员则是按照雇佣合同为雇主所选任并在其监督下执行受雇任务并获取报酬的人。 （二 体力劳动和脑力劳动。第四，雇主为雇工的劳动支付工资。 综合以上特征，我们可以看到雇佣关系具有一个最本质的特点：雇主与雇员之间存在隶属关系，其地位的不平等性是客观 ...
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可使企业能应付商品经济社会各种复杂急需资金的情况，以免临时办理借款手续，签订借贷合同等各种繁琐的手续而延误时机。最高额抵押这是二十世纪后资本主义国家所出现 劳动保护、保险等问题。劳动法这个新的法律部门是在二十世纪之后逐渐在民法雇佣合同的基础上发展起来的。劳动法建立之后，就发生了一个劳动法的国际化问题。 ...
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。对于此雇佣关系的认定，出于保护受害者的考虑，并不仅以客观存在的雇佣合同为限，而应采最广义解释，凡客观上被他人使用为之服务并受其监督者均成立受 只列单位为被告。”此处也应属雇主责任范畴。“作者与新闻出版单位的隶属关系”意味着雇佣关系的存在，“作者履行职务行为”与受雇人执行职务的要件相符。但本条仅从程序 ...
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重大过失有关，应当承担事故的全部赔偿责任。二审法院认为：原、被告双方形成的雇佣合同关系。陈维礼在受雇用期间，为了赖国发的利益而受伤，赖国发 宪法和劳动法规定的提供劳动保护、对劳动者进行劳动就业训练等义务。中州公司通过签订合同，向被告交通局承包了国境线工程。作为该工程的直接承包者和劳动法规定的用人单位， ...
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论证，而是直接认定司机与平台企业之间成立雇佣关系。我国并没有在成文法上采用雇佣合同或雇佣关系的概念，雇佣合同或雇佣关系当事人内部的权利义务并不清晰（ 从中获利，此时雇主与工人之间就是简单的劳务关系。而对于互联网平台，其雇佣工人的目的就是为了获取剩余价值从而营利，正是平台用工人员出卖的劳动力使得平台从中 ...
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，但是在经济生活以及司法实践中，传统的区分理论体系并不能很好的发挥作用，界定雇佣关系与承揽关系困难重重。笔者认为主要存在以下几个难题： 1、有无工作成果的认定 》第二百六十条，承揽合同的承揽人同样可能受定作人的监督，定作人基于最基本的权利，有一定的监督权。而这种外在表现形式经常会与雇佣关系中的控制、 ...
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，不能再简单地以生产资料私有即用人单位的所有制性质来区分劳动法律关系和雇佣法律关系。《劳动法》规定在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人 的自然延伸，任何人都不得剥夺和侵害，并非基于劳动合同或雇佣合同产生的。因此，劳动合同(雇佣合同)中的免责条款以及用人单位(雇主)和劳动者(雇员)有无 ...
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