提高。利益冲突是董事诚信义务(Fiduciary Duty)中的核心，一般认为包括自我交易、公司机会、财务协助等具体规则。忠实义务由于具体情形千差万别，难以完全列举，但 控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益。违反前款规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。但这 ...
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周宇超于2004年1月5日、2004年7月2日立据确认收到兆宇公司退回集资款为20000元及5000元。从2004年9月30日至2006年3月1 损害公司债权人利益；控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员利用其关联关系损害公司利益；股东虚假出资或抽逃出资等。 情况紧急的认定 我国《公司法》对于 ...
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情形，均不得担任上述职务。很显然，本条规定是借鉴了公司法人中担任公司董事、监事和高级管理人员禁止性条件的规定。 [6]这也体现了《条例》对征信机构 依法追究刑事责任；信用信息使用者违反本条例第38条的规定，对信息主体造成损害的，应承担赔偿责任。这里重点谈谈信息使用者的民事责任。信息使用者的赔偿责任限于 ...
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于保护公司利益的角度来看，可以不问以何人名义进行营业，只要在实质上与公司形成了利益冲突或者有损害公司利益的威胁，就应该被认为是构成了竞业行为。第四，竞业 正面做出的规定。第149条第1项第3款是从反面做出的规定，即从公司董事、高级管理人员的责任或义务的角度，对违反第16条的法律后果的规定。上述正反两种 ...
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是有问题的，除去少数例外，公司萎缩的时候总裁们却很少受到损害”。出现这种现象的原因是多方面的。高级管理人员的收入中有一部分是基本工资， （Salford）Ltd.v.Shaw）中，法官GreerL.J.则表述了普通法的现代规则：“根据公司章程，一些权力应由董事行使，另一些权力则由股东通过股东大会保留。 ...
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自无异议。同时，为防止董事长、监事会怠于行使权力或上述之高级管理人员共同勾结损害公司利益，应赋予股东代表诉讼权。例如，我国台湾地区的“公司法”第 必要时可以聘请会计师事务所、律师事务所等专业机构给予帮助，由此发生的费用由公司承担；赋予监事会异常事件调查权，并将调查结果报告股东大会等等。③赋予监事会代表 ...
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也不承担对投票后果的责任，难以避免他们利用“廉价投票权”与企业经营者合谋，损害股东利益。其次，经营层占据董事会的大多数席位，形成内部董事占据优势的格局 独立董事自律组织，规范独立董事行为。在市场经济发达国家，已经出现了专门对公司高级管理人员的经营绩效进行独立评估的机构，它们以类似于律师事务所的组织方式 ...
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赋予监事会充分的监督职权。例如，我国公司法126条虽然规定了当董事和经理的行为损害公司的利益时，监事会可要求董事和经理予以纠正，但却并未赋予监事代表公司 公司的财政合法性。提名委员会进行的是一种事前监督；薪酬委员会则通过对公司高级管理人员薪酬的决定达到一种事中监督；审计委员会则通过对报表的检查达到事后 ...
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并不是重复解除[9]. （三） 恢复原职的否定性评价 实际操作中， 如果公司根据《公司法》的相关规定， 出现履行解除聘任任务程序、已聘任新任高管 债权人的权益也将被损害。 4. 支付经济补偿金问题 经济补偿金是在用工单位与劳动者合同解除后， 给予其经济补偿。由于高级管理人员与公司签订劳动合同， 理应 ...
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并不是重复解除[9]. （三） 恢复原职的否定性评价 实际操作中， 如果公司根据《公司法》的相关规定， 出现履行解除聘任任务程序、已聘任新任高管 债权人的权益也将被损害。 4. 支付经济补偿金问题 经济补偿金是在用工单位与劳动者合同解除后， 给予其经济补偿。由于高级管理人员与公司签订劳动合同， 理应 ...
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