：在上下班途中，受到机动车事故伤害的；这里须满足两个条件：一是时间条件为上下班途中；二是特定对象条件为机动车伤害。（二）申请时限：1、用人单位须在事故 的，劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。（三）受理部门：各统筹地区的社会保障局。（四）提供材料：1、 ...
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，钢月公司赔偿107129元。 两个月后，当地劳动保障部门对丁某死亡认定为工伤。今年2月2日，劳动仲裁委员会作出裁决，要求丁某所在单位向丁某的 法院撤销仲裁裁决。 法院审理认为，丁某在上下班途中发生交通事故死亡，已被认定构成工伤，丁某所在单位应当承担工伤赔偿责任。工伤赔偿是基于用人单位与员工的劳动关系 ...
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规定，职工因犯罪或者违反治安管理伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤。 实践中，对于职工在上下班途中因违反交通管理受到机动车事故伤害的情形，比如横穿公路、 与否定论者一样，笔者并不因为职工有违反交通管理行为而一概认为不应认定为工伤。从保护劳动者合法权益角度出发，笔者认为应运用利益衡量方法，从职工违法行为 ...
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事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 二 日起一年内申请。 如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放 ...
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，而途中发生交通事故受到伤害，与正常回家 路线完全不符，应当不属于下班回家途中。甲不能鉴定为工伤，炅能由加害人或 者乙对其承担赔偿责任。让搭顺风车本 第三人亦应承担赔 偿责任，包括保险公司在内。 甲在乙城市办完私事，乘车回家途中发生交通事故的，勉强可以算是回家途 中。但应注意：如果甲发生交通事故地点仍 ...
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路途。按照劳部发［1996］266号文件的规定，职工在上下班途中发生的非机动车事故不能认定为工伤。特此答复。 二○○二年四月五日 徐涛律师15327446830 QQ574659129...
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存在以下两种不同意见： 第一种意见认为李某某不能同时获得意外伤害保险赔偿与工伤保险赔偿，否则当事人会取得大于损害之赔偿，违背法律精神； 第二种意见认为工伤保险 ；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 ...
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工伤案件中，其中相当一部分是因第三人的侵权行为而造成工伤，例如，上下班途中、出差期间遭遇道路交通事故、工作期间因第三人的犯罪行为而受伤等等 于同一单位的其他雇员而不包括其他第三人)，特定事故类型(意外事故、职业病或上下班交通事故)，特定损害(限于人身损害)以及特定意外事故发生原因。采取此种制度的国家有 ...
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适用于特定人(雇主或受雇于同一雇主之人)、特定事故(意外事故、职业病或上下班交通事故)、特定损害(通常限于人身损害)及特定意外事故发生原因(通常限于过失)。②采用这 意外伤害的，或者因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，或者在上下班途中，受到机动车事故伤害的，都应当认定为工伤。在这几种情形下发生的工伤 ...
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适用于特定人(雇主或受雇于同一雇主之人)、特定事故(意外事故、职业病或上下班交通事故)、特定损害(通常限于人身损害)及特定意外事故发生原因(通常限于过失)。②采用这 意外伤害的，或者因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，或者在上下班途中，受到机动车事故伤害的，都应当认定为工伤。在这几种情形下发生的工伤 ...
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