。 劳动合同法十大解读 ----从用人单位角度看新出台的《劳动合同法》 《中华人民共和国劳动合同法》于2007年6月29日经十届全国人大常委会第28次 ,提升了用人单位人力资源的管理成本。新法出台后,必将给实施多年的各地劳动合同条例和已确定的劳动关系立法模式带来重大调整,同时,用人单位人力资源管理理念 ...
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根据宪法和法律的授权制定的施行于全国的规范性文件。如《中华人民共和国土地管理法实施条例》、《城镇国有土地使用权出让与转让暂行规定》、《村庄和 行政主管部门的同意,签订土地使用权出让合同变更协议或者重新签订土地使用权合同,相应调整土地使用权出让金。对于集体土地,《中华人民共和国土地管理法》第63条规定, ...
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社会主义商品经济的要求,我国颁布实施了《经济合同法》,为与此配套,国务院以行政法规形式颁布了《中华人民共和国经济合同仲裁条例[失效]「1983-08-22」》 公务员申诉控告暂行规定》提出的申诉、控告;(五)按《中华人民共和国劳动法》规定属于劳动争议仲裁的争议。《北京市人事争议仲裁办法》(2003年3 ...
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社会主义商品经济的要求,我国颁布实施了《经济合同法》,为与此配套,国务院以行政法规形式颁布了《中华人民共和国经济合同仲裁条例[失效]「1983-08-22」》 公务员申诉控告暂行规定》提出的申诉、控告;(五)按《中华人民共和国劳动法》规定属于劳动争议仲裁的争议。《北京市人事争议仲裁办法》(2003年3 ...
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《劳务派遣暂行规定》第二十条规定:“劳务派遣单位、用工单位违反劳动合同法和劳动合同法实施条例有关劳务派遣规定,按照劳动合同法第九十二条规定执行。”该规定第二十二条 的工作。以上用工形式一审法院认定为劳务派遣,该院认为其认定符合《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》的规定,应予维持。至于圣国 ...
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全市劳动争议案件裁判标准,提高劳动争议案件审判质量,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律法规及相关 赔偿责任。七十五、用人单位违法解除或终止劳动合同,应依据《劳动合同法》第八十七条及《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定支付赔偿金。但 ...
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年1月1日之前,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,但不能取得经济补偿金。在《劳动合同法》颁布实施之前,我国《劳动法》并未就用人单位未依法为劳动者 一般也是劳动合同明确约定的用人单位的义务,因社会保险发生的争议,是否属于劳动争议,我国法律也是作出了相应规定的,《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》 ...
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劳动争议案件,依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》等法律、法规规定, 保险,可裁决由用人单位按当地城镇职工基本医疗保险政策规定,报销劳动者在劳动合同(关系)存续期间的医疗费用; 失业保险,可裁决用人单位按国务院失业 ...
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初探《社会保险法》实施给用人单位的影响及建议 重庆恒泽(昆明)律师事务所 许传中 2010年10月28日,《中华人民共和国社会保险法》(以下称《社会 证明的,依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。”《劳动合同法》第八十九条规定:“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明, ...
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年5月19日发布,自发布之日起施行); (6)《中华人民共和国土地管理法实施条例》(国务院令第二百五十六号,由国务院第12次常务会议于 承包经营的集体所有的林地使用权需要流转的,应当按照《中华人民共和国农村土地承包法》的规定办理。 3、签订转让合同 采用拍卖、招标方式转让林地使用权的,根据国家有关拍卖 ...
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