借鉴。澳大利亚《国家职业教育和培训法案》规定由独立的国家职业教育和培训管理委员会统一管理全国的职教工作, 并详细设定了其具体的职权和职责;德国则是由 开发人力资源等事关劳动力质量提升的方面。如为失业者提供免费的就业培训, 鼓励人们再就业或直接创业;为鼓励大学生创业而专门立法, 以保障资金、技术、管理等 ...
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机构开展法律援助咨询服务。如英格兰和威尔法律服务委员会在政府提供的法律援助资金支持下，充分发挥资金和法律专业优势，与律师协会、法律援助咨询联盟、地方政府 法律援助咨询。通过这些措施，各国和地区法律援助机构为法律援助咨询提供了充分的人力资源保障，提高了咨询人员的能力和素质。 （五）明确了法律援助咨询事项 ...
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机构开展法律援助咨询服务。如英格兰和威尔法律服务委员会在政府提供的法律援助资金支持下，充分发挥资金和法律专业优势，与律师协会、法律援助咨询联盟、地方政府 法律援助咨询。通过这些措施，各国和地区法律援助机构为法律援助咨询提供了充分的人力资源保障，提高了咨询人员的能力和素质。 （五）明确了法律援助咨询事项 ...
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，把适宜于行业协会行使的职能委托或转移给行业协会;国家经济贸易委员会《关于加强行业协会规范管理和培育发展工作的通知》提出要加快政府职能转变，推动行业 的通知》（国办发[2011]37号）。 [29]如2010年，中国残联与教育部、民政部、人力资源和社会保障部等15个部门联合下发了《关于加快推进残疾人 ...
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也许从来就不会发展。怎样部署这些有限的人力资源是关系到发展成功与失败的一个关键的问题。简言之，政府怎样构造、怎样管理发展已经十分重要，将来会变得更重要 的公平贸易总局、垄断和合并委员会，法国的竞争委员会，等等。因此，我们这里所说的反垄断者主要是反垄断机关。 （2）反垄断机关是一个专业机关。 垄断是一种 ...
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模式的滥用是最主要的方面。一方面，银行代理保险业务过多，保险公司缺乏进行柜台人力资源培养、新银行保险产品开发等长远意义投资的动力，因为这些投资的资产专 不正当竞争行为，有权进行调查处理。保监会则依据2003年国务院《中国保险监督管理委员会主要职责、内设机构和人员编制规定》（国办发［2003］61号） ...
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机构。多龙治水、管理混乱，在信息、资源、人力调动上不能共享，减灾救灾的资源没有整合，各部门之间缺少协调。一方面各种设备和人力资源重复投入并且大量闲置 的危机管理体制、防灾体系；成立了以首相为主任的防灾委员会，指导和部署日本全国的应急防灾工作。日本政府用于防灾、减灾的预算约占国民收入的5%。政府各部门都 ...
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》建立内部稽核机制。内部稽核主管应经执行长咨询审计委员会或其主席意见后任命，所有内部稽核人员必须具有专业工作能力。 加强信息披露。根据英国议会2000年通过 中，公法形态上的行政组织，受到政府部门人事、财政及预算法令限制，不仅人力资源上受到公务员体制的约束，其行为必须严格符合法定程序，不得变通逾越法律 ...
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。仲裁法设立了两大系列的仲裁机构，一是涉外仲裁机构，即中国国际经济贸易仲裁委员会和中国海事仲裁委员会，二是国内仲裁机构。并规定，涉外案件都属于涉外仲裁机构 对仲裁机构，如果不是给予了财力、物力和人力的支持，就不会有财务、资产和编制及有关福利待遇方面的管理和监督。[35]换言之，仲裁机构在行政异化过程中 ...
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；四是有多方面反映国民经济运行情况的各类数据库；五是有符合要求的高素质的人力资源。[1]实现信息化的过程是不断加快国民经济各部门之间、部门内部以及企业间的 贺曙敏，山东警察学院副研究员；李锡海，山东警察学院教授，中国犯罪学会预防犯罪专业委员会副主任。 【注释】 [1]李伯溪：《信息化与工业化的基本含义 ...
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